Η ασφάλεια στην εργασία ισχύει για όλους τους τομείς της ανθρώπινης δραστηριότητας - παραγωγή, εκπαίδευση, εμπόριο, υπηρεσίες. Με ποιον τρόπο ρυθμίζεται η ασφάλεια ενός ατόμου και άλλων σε κάθε επάγγελμα, από ποιους αναπτύσσονται αυτά τα πρότυπα, τι περιλαμβάνουν; Αυτές και άλλες ερωτήσεις απαντώνται στο άρθρο μας.
Οδηγίες για την προστασία της εργασίας και την ασφάλεια της εργασίας
Η ασφάλεια στην επιχείρηση κάθε ειδικού ρυθμίζεται με βάση τις οδηγίες για κάθε επάγγελμα.
Οι κανονισμοί είναι διατομεακοί, τομεακοί και τοπικοί (αναπτύχθηκαν στην επιχείρηση).
Τα θεμελιώδη κανονιστικά έγγραφα για την ανάπτυξή του είναι:
- Διατομεακές και τομεακές παραγωγικές εγκαταστάσεις.
- Κανόνες ασφάλειας δραστηριότητας.
- Όροι που καθορίζονται στα έγγραφα λειτουργίας και επισκευής·
- Τεκμηρίωση της τεχνικής φύσης αυτής της επιχείρησης, λαμβάνοντας υπόψη τα χαρακτηριστικά της δραστηριότητας.
Όλες οι απαιτήσεις απευθύνονται σε συγκεκριμένη θέση ή επάγγελμα στην επιχείρηση. Οι συνταγές είναι τυπικές, επειδή είναι ίδιες στο ίδιο επάγγελμα ή θέση, και ως εκ τούτου, το έγγραφο έχει μια ενοποιημένη δομή. Συντάσσονται οδηγίες από εξουσιοδοτημένους υπαλλήλους για την ασφάλεια των δραστηριοτήτων στον οργανισμό, καταρτίζουν τοπικούς κανονισμούς και προσαρμόζουν τις διατομεακές και τομεακές απαιτήσεις για τις διαδικασίες παραγωγής και τον χρησιμοποιούμενο εξοπλισμό.
Μια τυπική οδηγία προστασίας της εργασίας περιλαμβάνει τα ακόλουθα μέρη:
- Γενικές απαιτήσεις ΟΤ.Εδώ περιγράφουν μια λίστα απαιτήσεων για έναν ειδικό: ηλικία, εκπαίδευση, εμπειρία, βαθμός. Υποχρεωτική είσοδος και αρχική ενημέρωση. Τα καθήκοντα της θέσης αυτής (επαγγέλματος) σε σχέση με το Ο.Τ., η απόδοση του λειτουργικού σύμφωνα με το πρότυπο εργασίας. Προϋποθέσεις για τη διασφάλιση της ασφάλειας του εργαζομένου.
- Οδηγίες ΟΤ στην αρχή της εργάσιμης ημέρας.Περιγράφονται οι ενέργειες που πρέπει να κάνει ένας εργαζόμενος για να οργανώσει μια ασφαλή εργασιακή διαδικασία: φορέστε ολόκληρες φόρμες, ελέγξτε το πλήρες σετ και τη δυνατότητα συντήρησης των εργαλείων, του εξοπλισμού, της γείωσης του, αφαιρέστε τα περιττά αντικείμενα από τον χώρο εργασίας. Αναφέρετε τα κριτήρια βάσει των οποίων ο εργαζόμενος δεν έχει το δικαίωμα να αρχίσει να εκτελεί τα καθήκοντά του.
- Συνθήκες ασφαλείας για την εκτέλεση της εργασίας.Αναφέρετε την παραγωγή, τις τεχνικές διαδικασίες που πρέπει να ακολουθούνται για να προστατεύονται οι ίδιοι και οι άλλοι από τραυματισμούς, έκτακτες ανάγκες κατά την εκτέλεση της εργασίας·
- Απαιτήσεις OT σε περίπτωση ατυχήματος.Προβλέπουν επείγουσες ενέργειες που πρέπει να εκτελέσει ο υπάλληλος: να σταματήσει την εργασία του, να απενεργοποιήσει τον εξοπλισμό, να αναφέρει επειγόντως το περιστατικό στον διευθυντή, να παρέχει πρώτες βοήθειες σε περίπτωση ατυχήματος, σε περίπτωση πυρκαγιάς - ειδοποιεί όλους, καλεί τους πυροσβέστες.
- Οδηγίες μετά την ολοκλήρωση της εργασίας.Αναφέρουν τις ενέργειες που πρέπει να γίνουν: απενεργοποιήστε τον εξοπλισμό, αλλάξτε τη στολή, καθαρίστε τον χώρο εργασίας, αναφέρετε προβλήματα στον διευθυντή.
Οδηγίες για την προστασία της εργασίας ανά είδος εργασίας ανά επάγγελμα
Η οδηγία για την προστασία της εργασίας για τους υπαλλήλους γραφείου περιλαμβάνει τους κανόνες και τους κανόνες συμπεριφοράς που πρέπει να τηρούνται για να διασφαλιστεί η ασφάλεια των προσωπικών και των συναδέλφων. Σκοπός του είναι να οργανώσει την εργασία σε εσωτερικούς χώρους με εξαίρεση την πιθανότητα τραυματισμού και να μειώσει τον κίνδυνο επαγγελματικού τραυματισμού.
Η παραγγελία περιλαμβάνει έναν κατάλογο απαιτήσεων για τους εργαζόμενους εξοπλισμός χειρολαβής (PC), τη δυνατότητα συντήρησης, τη γείωση. Καθώς και οι απαιτήσεις για το χώρο εργασίας - η απόσταση μεταξύ των τραπεζιών, ο αριθμός ατόμων ανά 1 m2, ο αριθμός εξοπλισμού γραφείου και υπολογιστών ανά 1 m2, δείκτες θερμοκρασίας, υγρασίας, φωτισμού κ.λπ. Κανόνες πυρασφάλειας, προσωπική υγιεινή και ένας αριθμός άλλων αιτημάτων.
Περιγραφή θέσης εργασίας για την προστασία της εργασίας
Μέχρι σήμερα υπάρχει μεγάλη συσσωρευμένη εμπειρία στο Ο.Τ. Αυτό διευκολύνει σε μεγάλο βαθμό το έργο της συνταγματικής υπηρεσίας Ο.Τ. Υπάρχει μια τυπική τράπεζα τέτοιων πληροφοριών.
Μια βιβλιοθήκη οδηγιών προστασίας της εργασίας για κάθε εργαζόμενο. Χρησιμοποιώντας ενοποιημένες συνταγές, είναι εύκολο να συντάξετε τις πράξεις παραγωγής σας, προσαρμόζοντάς τις στις τεχνολογικές διαδικασίες και τον εξοπλισμό σας.
Οδηγίες για την προστασία της εργασίας - δείγμα 2018
Η οδηγία για την προστασία της εργασίας κατά τη διάρκεια μαζικών εκδηλώσεων είναι κατάλληλη για ματινέ και βραδιές, φεστιβάλ, διαγωνισμούς, ολυμπιάδες και εγκεφαλικά κ.λπ. εκδηλώσεις.
Περιλαμβάνει τις ακόλουθες συνταγές:
- Κριτήρια για τους συμμετέχοντες: ηλικία, υποχρεωτική ενημέρωση.
- Κανόνες συμπεριφοράς;
- Κανόνες συμπεριφοράς σε περίπτωση πυρκαγιάς.
- Πρότυπα συμπεριφοράς κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης.
- Η παρουσία του ελέγχου της κατάστασης στο πρόσωπο των παρατηρητών, τουλάχιστον δύο ατόμων.
- Πώς να συμπεριφέρεστε σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και ατυχήματα.
- Σε ποια κατάσταση να φύγετε από το χώρο μετά το τέλος της εκδήλωσης.
Εντολή έγκρισης οδηγιών προστασίας εργασίας - δείγμα
Η εργασία σε ύψος είναι μια κατηγορία αυξημένου κινδύνου. Αυξημένες απαιτήσεις τίθενται από τους εργαζόμενους που το εκτελούν. Η οδηγία για την προστασία της εργασίας όταν εργάζεστε σε ύψος το 2018 σύμφωνα με τους νέους κανόνες περιλαμβάνει λεπτομερή περιγραφή των απαιτήσεων για να επιτρέπεται στους εργαζόμενους να εκτελούν το έργο, τη συχνότητα επανεκπαίδευσης και ενημερώσεων και τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες.
Ένα σημαντικό μέρος του εγγράφου περιλαμβάνει ενότητες που περιγράφουν την κατάσταση του χώρου εργασίας, απογραφή, εξοπλισμό, φόρμες, προστατευτικό εξοπλισμό. Περιλαμβάνει επίσης πληροφορίες για ελέγχους ασφαλείας πριν από την έναρξη της παραγγελίας, προδιαγραφές για την ολοκλήρωση της εργασίας, συμπεριφορά σε περίπτωση ατυχήματος, τραυματισμού και ατυχήματος, διαδικασίες στο τέλος της εργάσιμης ημέρας.
Εξετάστε ποιες νομοθετικές πράξεις ρυθμίζουν τις οδηγίες ασφαλείας στο χώρο εργασίας:
- Τέχνη. 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ενημερώνει ότι ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να διασφαλίζει την ανάπτυξη και την έγκριση κανόνων και οδηγιών προστασίας της εργασίας για τους εργαζόμενους, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του συνδικάτου.
- η διαδικασία ανάπτυξης και έγκρισης του IOT για τους εργαζόμενους καθορίζεται στις Μεθοδολογικές συστάσεις για την ανάπτυξη κρατικών κανονιστικών απαιτήσεων για την προστασία της εργασίας, που εγκρίθηκαν. Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 17ης Δεκεμβρίου 2002 αριθ.
- οδηγίες για την ανάπτυξη του IOT περιέχονται στην Επιστολή του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 03.03.2017 No. 15-2 / OOG-546.
Τι είναι αυτό το έγγραφο
Η Οδηγία Ασφάλειας στην Εργασία (IOT) είναι ένας τοπικός κανονισμός που καθορίζει συγκεκριμένες ευθύνες των εργαζομένων του οργανισμού να συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις για ασφαλή εργασία. Υπάρχουν διάφοροι τύποι οδηγιών:
- κατά θέσεις. Για παράδειγμα, οδηγίες για δάσκαλο ή μάγειρα.
- στην εκτέλεση συγκεκριμένης εργασίας. Για παράδειγμα, οδηγίες για την ασφάλεια της εργασίας κατά την εκτέλεση χωματουργικών εργασιών.
- που περιέχουν τους κανόνες συμπεριφοράς του προσωπικού σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης. Για παράδειγμα, οδηγίες για την προστασία της εργασίας σχετικά με την αντιτρομοκρατική ασφάλεια ή σε περίπτωση πυρκαγιάς.
Οι απαιτήσεις είναι υποχρεωτικές και μη συμμόρφωση ισοδυναμεί μεπαραβίαση της εργασιακής πειθαρχίας.
Τι είναι σημαντικό να κατανοήσουμε όταν αναπτύσσεται μια περιγραφή εργασίας: η επαγγελματική υγεία και ασφάλεια δεν περιορίζεται στην παρουσία ξεχωριστού IOT. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να οργανώνει και να διεξάγει εκπαίδευση για την ΕΑΥ για το προσωπικό του - υπάρχει σχετική ένδειξη στο άρθρο. 225 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Ποιος αναπτύσσεται
Το IOT για τους εργαζόμενους αναπτύσσεται από τους επικεφαλής των δομικών τμημάτων του οργανισμού, καθώς έχουν όλες τις πληροφορίες για τις συνθήκες εργασίας των υφισταμένων τους. Τα έγγραφα εγκρίνονται με εντολή του εργοδότη κατόπιν συμφωνίας με το συνδικάτο.
Η ανάπτυξη των κανόνων θα πρέπει να γίνεται από την υπηρεσία ή τον μηχανικό OHS. Αλλά ελέγχουν μόνο την έγκαιρη ανάπτυξη, επαλήθευση, έγκριση εγγράφων και παρέχουν μεθοδολογική βοήθεια στους προγραμματιστές.
Εντολή ανάπτυξης
Οι κατευθυντήριες γραμμές OHS (για παράδειγμα, μια οδηγία για την προστασία της εργασίας της υπηρεσίας ασφαλείας ή οποιαδήποτε άλλη) αναπτύσσονται με την ακόλουθη σειρά:
- ο εργοδότης εκδίδει εντολή και καταρτίζει κατάλογο επαγγελμάτων και τύπων εργασίας για τα οποία απαιτείται IOT·
- ο κατάλογος εγκρίνεται από τον εργοδότη.
- Οι επικεφαλής τμημάτων αναπτύσσουν έργα IOT.
- τα έργα συντονίζονται με το συνδικάτο ή άλλο εξουσιοδοτημένο όργανο εργαζομένων με τον τρόπο που ορίζεται στο άρθρο. 372 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τη θέσπιση τοπικών κανονισμών.
- μετά από συμφωνία, εγκρίνονται από τον επικεφαλής του οργανισμού. Η σελίδα τίτλου υποδεικνύει το όνομα του οργανισμού, την ημερομηνία, τα δεδομένα για τα άτομα που ενέκριναν το έγγραφο.
- οι εργαζόμενοι, έναντι της υπογραφής, εξοικειώνονται με τα έγγραφα που χρειάζονται για την προστασία της εργασίας (συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης, της μεταφοράς, των ενημερώσεων, της πραγματοποίησης αλλαγών ή της εισαγωγής νέων).
- πληροφορίες σχετικά με τους κανόνες εισάγονται σε ειδικό λογιστικό περιοδικό IOT (για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με το περιοδικό, βλ. Επιστολή του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 15 Σεπτεμβρίου 2016 Αρ. 15-2 / OOG-3318).
Κατά την ανάπτυξη εγγράφων, λάβετε υπόψη:
- απαιτήσεις που περιέχονται στις διατομεακές ή τομεακές τυποποιημένες κατευθυντήριες γραμμές για τα ΟΤ·
- απαιτήσεις για ασφαλή λειτουργία που ορίζονται στα εγχειρίδια λειτουργίας και επισκευής από κατασκευαστές εξοπλισμού και στην τεχνολογική τεκμηρίωση της επιχείρησης, λαμβάνοντας υπόψη τις ειδικές συνθήκες παραγωγής·
- υλικά ατυχημάτων που συνέβησαν στην επιχείρηση, προκειμένου να αποφευχθεί η επανάληψή τους.
Εκσυγχρονίζω
Μία φορά κάθε πέντε χρόνια, διενεργούνται έλεγχοι και, εάν είναι απαραίτητο, επανεξέταση του ITS για τη συνάφεια των απαιτήσεων που περιέχονται σε αυτό.
Πριν από τη λήξη της καθορισμένης περιόδου, ο οδηγός OT αλλάζει εάν:
- έγιναν αλλαγές στους διατομεακούς και τομεακούς κανόνες προστασίας της εργασίας, τυποποιημένες οδηγίες.
- οι συνθήκες εργασίας έχουν αλλάξει·
- έχουν εισαχθεί νέες τεχνολογίες και εξοπλισμός·
- μια τέτοια ανάγκη επιβεβαιώνεται από τα αποτελέσματα της ανάλυσης εργατικών ατυχημάτων, ατυχημάτων, επαγγελματικών ασθενειών.
- έλαβε αίτημα από την κυβέρνηση.
Εάν οι συνθήκες εργασίας του εργαζομένου δεν έχουν αλλάξει κατά τη διάρκεια ισχύος του εγχειριδίου ΟΤ, τότε η ισχύς του εγγράφου παρατείνεται για το επόμενο διάστημα.
Δομή και περιεχόμενο του IOT
Οποιοδήποτε εγχειρίδιο OT θα πρέπει να περιέχει:
- οδηγίες για την προστασία της εργασίας - γενικές απαιτήσεις ασφάλειας.
- Απαιτήσεις OT πριν από την έναρξη της εργασίας.
- Απαιτήσεις OT κατά τη διάρκεια της εργασίας.
- διαδικασία για καταστάσεις έκτακτης ανάγκης·
- Απαιτήσεις OT στο τέλος της εργασίας.
Λεπτομέρειες φαίνονται στον πίνακα:
Οδηγίες για την ασφάλεια της εργασίας και τα υγειονομικά πρότυπα κατά την εργασία με υπολογιστή
Κανόνες αποθήκευσης
Το IOT που λειτουργεί στη δομική μονάδα και ο κατάλογός τους θα πρέπει να τηρείται από τον επικεφαλής της μονάδας. Πρέπει ιδιαίτερα να σημειωθεί ότι τα έγγραφα πρέπει να είναι διαθέσιμα στους εργαζομένους για έλεγχο.
Ευθύνη για την έλλειψη IOT
Κάθε δημοσιονομικός οργανισμός πρέπει να έχει εγχειρίδια υγείας και ασφάλειας. Η διαθεσιμότητα των εγγράφων θα ελεγχθεί από την επιθεώρηση εργασίας.
Εάν οι επιθεωρητές αποκαλύψουν την απουσία τους, ο οργανισμός θα πρέπει να πληρώσει πρόστιμο σύμφωνα με το Μέρος 1 του άρθρου. 5.27.1 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας - από 50.000 έως 80.000 ρούβλια.
Μια επανειλημμένη παράβαση συνεπάγεται ευθύνη με τη μορφή αναστολής των δραστηριοτήτων για 90 ημέρες ή προστίμου ύψους 100.000 ρούβλια. έως 200.000.
Από τις διάφορες εταιρικές πράξεις ξεχωρίζουν πρώτα από όλα οι υποχρεωτικές, η ύπαρξη των οποίων προβλέπεται σε νομοθετικό επίπεδο. Αυτά περιλαμβάνουν, ειδικότερα, τους κανόνες και τις οδηγίες για την προστασία της εργασίας.
Λήψη για προβολή και εκτύπωση:
Κανονισμός προστασίας της εργασίας
Η προστασία της εργασίας είναι η πιο σημαντική κατεύθυνση σε κάθε επιχείρηση, ειδικά όπου υπάρχει ίδια παραγωγή ή υπάρχουν αρνητικοί παράγοντες.
Η βάση είναι:
- θεματική κανονιστική ενημέρωση·
- προσωπικά και ομαδικά επαγγελματικά εγχειρίδια εργασίας.
Επιπλέον, απαιτείται να αναπτυχθεί μια διαδικασία για την εκπαίδευση του προσωπικού στο θέμα της προστασίας της εργασίας.
Δείγματα οδηγιών για την προστασία της εργασίας
Τύποι προτύπων
Κανονικά, το σύστημα διατήρησης της σωματικής υγείας του προσωπικού είναι ένα σύνολο νομικών κανόνων που στοχεύουν στη δημιουργία ασφαλών συνθηκών εργασίας.
Αυτοί οι κανόνες ορίζονται στο:
- εσωτερική νομοθεσία·
- τεχνικοί κανόνες ασφάλειας·
- συλλογικές συμβάσεις?
- κατευθυντήριες γραμμές και κανονισμούς του τμήματος.
- Κανονισμοί που διέπουν την κατάρτιση σχεδίων και την πραγματική οργάνωση των διαδικασιών εργασίας στις εταιρείες.
- Κανόνες και κανόνες για την τεχνική ασφάλεια και τη βιομηχανική υγιεινή.
- Πρότυπα που ορίζουν κοινωνικές παροχές και αποζημίωση για ανθυγιεινές συνθήκες κατά την εργασία.
- Κανονισμοί που διέπουν τις εξουσίες των εποπτικών δομών και τον έλεγχο της διατήρησης ευνοϊκών συνθηκών εργασίας.
- Πρότυπα που καθορίζουν τη νομική ευθύνη των υπαλλήλων για παραβίαση των καθιερωμένων νομικών απαιτήσεων.
Ποιος αναπτύσσει οδηγίες
Ανάπτυξη και έγκριση εγχειριδίου προστασίας της εργασίας - ευθύνη του εργοδότη(άρθρο 212 Εργατικού Κώδικα).
Το προσωπικό, με τη σειρά του, πρέπει να διαβάσει τις οδηγίες του έγκαιρα. Αυτό πρέπει να γίνει ακόμη και πριν από την υπογραφή ατομικής σύμβασης εργασίας ή ταυτόχρονα (άρθρο 68 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Προσοχή! Ένας υπάλληλος μπορεί να ξεκινήσει την άμεση εργασία του μόνο μετά από ενημέρωση μαζί του.
Θα πρέπει να υπάρχει αντίστοιχη εγγραφή στο μητρώο ή το ημερολόγιο του εργοδότη σχετικά με την ενημέρωση.Συνήθως, για τους σκοπούς αυτούς, αποκτούν ξεχωριστό μητρώο / περιοδικό. Ή επιτρέπεται η δημιουργία ενός εισαγωγικού φύλλου απευθείας στους κανόνες (οδηγίες) σε χαρτί.
Επιπλέον, επιτρέπεται η λήψη αποδείξεων από κάθε εργαζόμενο, που αναγράφει: ποιος, πότε, τι γνωρίζει. Αυτό επιβεβαιώνεται από την προσωπική υπογραφή του εξοικειωμένου υπαλλήλου. Τέτοιες αποδείξεις επισυνάπτονται στους κανόνες (προσωπικές, συλλογικές οδηγίες).
Ένα εγχειρίδιο αναπτύσσεται για κάθε θέση στην πολιτεία, επάγγελμα που εμπλέκεται στην εταιρεία ή είδος εργασίας που εκτελείται.
Προσοχή! Ο εργοδότης αναπτύσσει και εγκρίνει τους κανόνες, τις ενημερώσεις για την προστασία της εργασίας για το προσωπικό, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του συνδικάτου ή άλλου εξουσιοδοτημένου αντιπροσωπευτικού οργάνου από την πλευρά των εργαζομένων (μέρος 22 του άρθρου 212 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας) . Λήψη για προβολή και εκτύπωση:
Καταχώρηση πράξεων εργασιακής προστασίας
Σύμφωνα με το άρθ. 211 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τα κρατικά πρότυπα προστασίας της εργασίας είναι υποχρεωτικά για νομικά πρόσωπα και φυσικά πρόσωπα όταν ασκούν οποιοδήποτε είδος επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένων:
- σχεδιασμός, κατασκευή (ανακατασκευή) και χρήση εγκαταστάσεων·
- Σχεδιασμός συναρμολόγησης?
- τεχνικός εξοπλισμός;
- ανάπτυξη παραγωγικών και εργασιακών διαδικασιών.
Τα κρατικά πρότυπα προστασίας της εργασίας περιέχονται σε:
- πρότυπα ασφάλειας εργασίας,
- κανόνες και πρότυπα εγχειρίδια για την προστασία της εργασίας,
- κρατικοί υγειονομικοί και επιδημιολογικοί κανόνες και κανονισμοί (SNiPah, υγειονομικά πρότυπα, κανόνες και πρότυπα υγιεινής που θεσπίζουν απαιτήσεις για παράγοντες στο βιομηχανικό περιβάλλον και τη διαδικασία εργασίας).
Υποχρεώσεις εργοδότη
Όταν όλοι οι εργαζόμενοι και το προσωπικό μεταφέρονται σε άλλη θέση εργασίας, ο εργοδότης ή το εξουσιοδοτημένο του πρόσωπο πρέπει:
- Διεξαγωγή εκπαίδευσης για την ασφάλεια.
- Οργάνωση εκπαίδευσης:
- ασφαλείς πρακτικές εργασίας·
- παροχή πρώτων βοηθειών στους τραυματίες.
Σε περίπτωση επιβλαβών δραστηριοτήτων (λαμβάνοντας υπόψη τον αρνητικό αντίκτυπο εκεί), ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να διδάσκει ασφαλείς μεθόδους εργασίας με πρακτική άσκηση στο χώρο εργασίας και επιτυχείς εξετάσεις, καθώς και να διεξάγει έγκαιρη θεματική εκπαίδευση με έλεγχο γνώσεων καθ' όλη την περίοδο εργασίας.
Υποχρεώσεις του εργοδότη (σε σχέση με τα δικαιώματα του προσωπικού):
- να παρέχει στους χώρους εργασίας συνθήκες που να είναι ασφαλείς για την υγεία και τη ζωή των ανθρώπων,
- διενεργούν έγκαιρες ιατρικές εξετάσεις των εργαζομένων με έξοδα της εταιρείας·
- διενεργεί ενημερώσεις για τους κανόνες και τα μέτρα ασφαλείας, καθώς και την έγκαιρη πιστοποίηση των χώρων εργασίας ως προς τις συνθήκες εργασίας.
Νομικό καθεστώς του προσωπικού στον τομέα της προστασίας της εργασίας
Το εργαζόμενο προσωπικό έχει δικαίωμα:
- χώρους εργασίας απαλλαγμένους από έκθεση σε επικίνδυνους και επιβλαβείς παράγοντες,
- ενημέρωση για την κατάσταση των συνθηκών εργασίας τους·
- παροχή ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού με έξοδα του εργοδότη·
- επιθεώρηση των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας από τις αρμόδιες υπηρεσίες του κράτους και του δημόσιου ελέγχου.
Ο εργαζόμενος υποχρεούται:
- συμμορφώνονται με τους καθιερωμένους κανόνες και κανονισμούς,
- συμμορφώνονται με ιατρικές συστάσεις·
- ειδοποιεί τη διοίκηση (αυτοπροσώπως) για μια επικίνδυνη κατάσταση·
- αναφέρετε αμέσως ένα εργατικό ατύχημα.
Κανόνες για την επεξεργασία εγγράφων για την προστασία της εργασίας
Οι κανόνες για την προστασία της εργασίας μπορεί να είναι βιομηχανικοί ή διατομεακοί. Στη βάση τους, αναπτύσσονται κανόνες του κλάδου και οδηγίες για την προστασία της εργασίας και βάσει αυτών διαμορφώνονται τοπικοί κανόνες και οδηγίες.
Οι πρότυπες οδηγίες εγκρίνονται σε ομοσπονδιακό επίπεδο με προηγούμενη διαβούλευση με τα συνδικάτα, λαμβάνοντας υπόψη τη διάρκεια των σχετικών κανόνων. Οι τοπικές οδηγίες ΕΑΥ αναπτύσσονται βάσει διατομεακών και τομεακών κανόνων ΕΑΥ και δεν πρέπει να έρχονται σε αντίθεση με αυτούς.
Η έγκριση των οδηγιών για το προσωπικό πραγματοποιείται από την υπηρεσία ΟΤ στο ημερολόγιο.
Ο έλεγχος της εφαρμογής των οδηγιών για το προσωπικό ανατίθεται σε:
- διαχείριση των εταιρειών και των διαρθρωτικών τους τμημάτων·
- επικεφαλής εργαστηρίων (τμημάτων).
- εργοδηγούς.
Οι οδηγίες για τους εργαζόμενους σε εργαστήρια (τμήματα, εργαστήρια) βάσει εντολής (οδηγίας) του επικεφαλής της επιχείρησης αναπτύσσονται από τους προϊσταμένους των συνεργείων, τμημάτων, εργαστηρίων.
Ο έλεγχος και η βοήθεια στην ανάπτυξη οδηγιών πραγματοποιείται από την υπηρεσία Ο.Τ.
Κατά προσέγγιση περιεχόμενο οδηγιών
Οι οδηγίες για το προσωπικό εγκρίνονται από τη διοίκηση της εταιρείας μετά από προηγούμενη συνεννόηση με:
- Συνδικαλιστικές οργανώσεις.
- Υπηρεσία OT.
- Άλλοι φορείς κατά την κρίση του τμήματος Ο.Τ.
Κάθε εντολή πρέπει να έχει ξεχωριστό αριθμό και όνομα.
Οι τυπικές οδηγίες και οδηγίες για το προσωπικό θα πρέπει να περιέχουν τις ακόλουθες ενότητες (λαμβάνοντας υπόψη τις τεχνικές διαδικασίες και τις προϋποθέσεις για την υλοποίηση ορισμένων δραστηριοτήτων):
- γενικές απαιτήσεις ασφάλειας·
- απαιτήσεις ασφαλείας πριν από την έναρξη της εργασίας:
- απαιτήσεις ασφαλείας κατά την εργασία·
- απαιτήσεις ασφαλείας σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης·
- απαιτήσεις ασφαλείας μετά την εργασία.
Ένα δείγμα τυπικών οδηγιών μπορείτε να βρείτε σε θεματικούς ιστότοπους, συμπεριλαμβανομένου του ιστότοπού μας.
Κανόνες έκδοσης και αποθήκευσης
Η διοίκηση του τμήματος της εταιρείας πρέπει να τηρεί σε συνεχή βάση ένα σύνολο τρεχουσών οδηγιών για το προσωπικό όλων των επαγγελμάτων, καθώς και κατάλογο αυτών των οδηγιών που έχουν εγκριθεί από τη διοίκηση.
Ενδέχεται να δοθούν οδηγίες στο προσωπικό:
- σε ετοιμότητα έναντι απόδειξης σε μια προσωπική κάρτα ενημέρωσης για μελέτη κατά την αρχική ενημέρωση·
- παρέα σε χώρους εργασίας ή τοποθεσίες.
- να φυλάσσεται σε προσβάσιμο μέρος.
Ο έλεγχος των τρεχουσών οδηγιών πραγματοποιείται τουλάχιστον 1 φορά σε 5 χρόνια και για δραστηριότητες με αυξημένο κίνδυνο - τουλάχιστον 1 φορά σε 3 χρόνια.
Εάν οι συνθήκες εργασίας και οι κανόνες του κλάδου δεν έχουν αλλάξει, τότε εκδίδεται διοικητική εντολή για παράταση της ισχύος τους.
Ευθύνη για παραβίαση της προστασίας της εργασίας
Οι κανόνες και οι κανονισμοί ΕΑΥ είναι επιτακτικής νομικής φύσης, η μη συμμόρφωσή τους θεωρείται παραβίαση της εργασιακής πειθαρχίας. Είναι ευθύνη της διοίκησης να διεξάγει ενημερώσεις ασφαλείας για το προσωπικό.
Οι υπάλληλοι που παραβιάζουν τις θεωρούμενες απαιτήσεις της ισχύουσας νομοθεσίας φέρουν νομική ευθύνη:
- πειθαρχική - με τη μορφή της εφαρμογής διαφόρων πειθαρχικών κυρώσεων.
- διοικητικός - με τη μορφή χρηματικών προστίμων και άλλων ποικιλιών διοικητικού εξαναγκασμού.
- υλικό - μέσω αποζημίωσης για τη ζημία που προκλήθηκε.
- ποινικό, για διαπράξει παράνομες ποινικά αξιόποινες πράξεις.
Παρακολουθήστε ένα βίντεο για το πώς να αναπτύξετε μια οδηγία
Ο εργοδότης πρέπει να λάβει οδηγίες:
- Περί πρώτων βοηθειών.
- Σχετικά με την πυρασφάλεια.
- Για κάθε θέση.
- Στους πιο τραυματικούς τομείς δραστηριότητας (όταν εργάζεστε με ηλεκτρισμό, σε ύψος, σε οχήματα κ.λπ.)
Η υποχρέωση ανάπτυξης αυτού του εγγράφου κατοχυρώνεται στο άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η αμέλεια εκ μέρους του εργοδότη τιμωρείται με πρόστιμο μέχρι 200 χιλιάδες ρούβλια ή φυλάκιση έως 5 χρόνια. Για τους εργαζόμενους, η παράβλεψη των διατάξεων προστασίας της εργασίας μπορεί να είναι θανατηφόρα.
Ανάπτυξη
Η ανάπτυξη οδηγιών ΟΤ πραγματοποιείται με βάση διατομεακές ή βιομηχανικές τυποποιημένες οδηγίες. Για παράδειγμα, μια τυπική οδηγία για την προστασία της εργασίας για έναν αρτοποιό εγκρίθηκε με το Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της 24ης Μαΐου 2002 αριθ. 36 «Περί έγκρισης διατομεακών τυπικών οδηγιών ...»
Ελλείψει κανονιστικών εγγράφων που εγκρίνουν διατομεακές ή τομεακές απαιτήσεις για ασφαλείς συνθήκες εργασίας, αυτά τα κανονιστικά έγγραφα αναπτύσσονται με βάση τις απαιτήσεις ασφάλειας που ορίζονται στην επιχειρησιακή τεκμηρίωση που παρέχεται με τον εξοπλισμό.
Η διαδικασία για την ανάπτυξη εγγράφων καθορίζεται από τον εργοδότη, ο οποίος μπορεί να χειριστεί ανεξάρτητα αυτό το ζήτημα ή μπορεί να δώσει οδηγίες σε έναν ειδικά διορισμένο υπάλληλο (κατά κανόνα, έναν μηχανικό ασφάλειας εργασίας, του οποίου η περιγραφή εργασίας περιέχει ένα αντίστοιχο καθήκον).
Τυπική περιγραφή εργασίας για ειδικό στην προστασία της εργασίας
Η θέση ενός ειδικού OT δημιουργείται σε έναν οργανισμό εάν ο αριθμός των μονάδων προσωπικού είναι μεγαλύτερος από 50 (άρθρο 217 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Εάν ο αριθμός των εργαζομένων είναι μικρότερος, ο εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να εισαγάγει την καθορισμένη θέση, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι έχει μικρότερη ευθύνη να εξασφαλίσει ασφαλείς συνθήκες εργασίας για τους υφισταμένους του. Όλη η ευθύνη ανήκει στον εργοδότη.
Επαγγελματικός ειδικός για την ασφάλεια στην εργασία
Κατά την ανάπτυξη κανονισμών που διέπουν την ασφαλή εργασία των εργαζομένων, καλό είναι να καθοδηγείται από τις διατάξεις των Μεθοδολογικών Συστάσεων που εγκρίθηκαν από το Υπουργείο Εργασίας στις 13 Μαΐου 2004.
Τα έγγραφα για τις ασφαλείς συνθήκες εργασίας αναπτύσσονται για 5 χρόνια. Μετά από αυτό το διάστημα, υπόκεινται σε αναθεώρηση.
Πρέπει να υποβληθούν σε επεξεργασία εκ των προτέρων εάν:
- αναθεώρηση διατομεακών ή τομεακών συμφωνιών·
- αλλαγές στις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων ·
- εισαγωγή νέου εξοπλισμού και τεχνολογιών·
- εμφάνιση ατυχημάτων·
- οδηγίες από τις ρυθμιστικές αρχές.
Εάν δεν έχει συμβεί τίποτα από τα παραπάνω σε 5 χρόνια, η οδηγία παρατείνεται για τα επόμενα 5 χρόνια.
Προετοιμασία εγγράφων για την ασφάλεια εργασίας
Ο κανονισμός OT θα πρέπει να περιέχει ενότητες με απαιτήσεις ασφαλείας:
- γενική ενότητα?
- πριν ξεκινήσετε την εργασία?
- κατά τη διάρκεια της εργασίας?
- σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης·
- με την ολοκλήρωση των εργασιών.
Μπορούν να συμπεριληφθούν πρόσθετες ενότητες όπως απαιτείται.
Για νέες δυναμικότητες που τίθενται σε λειτουργία, επιτρέπεται η ανάπτυξη και εφαρμογή προσωρινών κανονισμών για τους εργαζόμενους, οι οποίοι πρέπει να διασφαλίζουν την ασφαλή διεξαγωγή των παραγωγικών διαδικασιών και την ασφαλή λειτουργία του εξοπλισμού.
Δείγματα οδηγιών για την προστασία της εργασίας για εργαζόμενους γραφείου
Οι κανονισμοί ασφάλειας εργασίας για όλες τις θέσεις των εργαζομένων και όλους τους τύπους δραστηριοτήτων στην επιχείρηση εγκρίνονται από τον γενικό διευθυντή (εάν υπάρχει συνδικάτο, θα πρέπει πρώτα να συντονίσετε τα πάντα με αυτό. σε συντονισμό με οποιοδήποτε εξειδικευμένο ίδρυμα, πρέπει επίσης να το κάνει).
Κατάλογος οδηγιών προστασίας της εργασίας
Όλες οι εκπονημένες και εγκεκριμένες κανονιστικές πράξεις που ρυθμίζουν την ασφάλεια της εργασίας υπόκεινται σε εγγραφή και έκδοση.
Το πρώτο ημερολόγιο (λογιστικό) τηρείται σύμφωνα με το Παράρτημα Αρ.
Φόρμα καταγραφής
Με τις απαιτήσεις των εγγράφων που ρυθμίζουν την ασφάλεια της εργασίας, οι εργαζόμενοι πρέπει να εξοικειωθούν με την υπογραφή. Αυτό δεν σημαίνει ότι κάθε εργαζόμενος χρειάζεται να μελετήσει όλα τα κανονιστικά έγγραφα σε αυτόν τον τομέα. Αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος πρέπει να είναι εξοικειωμένος με τις διατάξεις των κανονιστικών εγγράφων που σχετίζονται άμεσα με τις επαγγελματικές του δραστηριότητες. Ωστόσο, υπάρχουν έγγραφα με τα οποία πρέπει να εξοικειωθούν όλοι οι εργαζόμενοι - πρόκειται για κανονισμούς για τις πρώτες βοήθειες και την πυρασφάλεια.
Πρέπει να καταγράφεται η εξοικείωση των εργαζομένων με έγγραφα σχετικά με την ασφάλεια της εργασίας· για αυτό παρέχεται το δεύτερο έντυπο του περιοδικού (Παράρτημα αρ. 3 στις Μεθοδολογικές συστάσεις της 13/05/2004)
Έντυπο ημερολογίου έκδοσης
Εάν το επιτρέπουν οι ευκαιρίες, καλό είναι οι εργαζόμενοι να μοιράζουν αντίγραφα των κανονισμών που διέπουν την ασφάλεια στην εργασία.
- Η μελέτη αυτών των εγγράφων είναι υποχρεωτική για τους εργαζόμενους.
- η εξοικείωση παρέχεται από τον εργοδότη.
Η μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις των κανονιστικών εγγράφων του εργοδότη θα πρέπει να θεωρείται παραβίαση της εργασιακής πειθαρχίας.
Γεια σε όλους! Πώς είναι το σαββατοκύριακό σου? Επιστροφή στη δουλειά αύριο 🙁
Τώρα έχω μια σεζόν οδηγιών 🙂 Επεξεργάζομαι ξανά οδηγίες για την προστασία της εργασίας, προγράμματα ενημέρωσης, ερωτηματολόγια για έλεγχο γνώσεων. Από αυτή την άποψη, γεννήθηκε το θέμα για αυτό το άρθρο. Αυτό το άρθρο θα είναι χρήσιμο όχι μόνο για τους επικεφαλής των τμημάτων, αλλά και για τους ειδικούς στην προστασία της εργασίας που, για οποιονδήποτε λόγο, πρέπει να συντάξουν οι ίδιοι οδηγίες προστασίας της εργασίας.
Αντιμετώπισα το πρόβλημα ότι σχεδόν όλες οι οδηγίες για την προστασία της εργασίας στον οργανισμό μου είναι γραμμένες λανθασμένα. Έφτασε μάλιστα στο σημείο η εταιρεία να έχει τις ίδιες οδηγίες με διαφορετικούς αριθμούς και με υπογραφές διαφορετικών προϊσταμένων τμημάτων. Ουρλιάζω.
Ας ξεκινήσουμε από το γεγονός ότι, φυσικά, θα πρέπει να αναπτύσσονται οδηγίες από τους προϊσταμένους των τμημάτων. Η προστασία της εργασίας μόνο τους συντονίζει. Στην πράξη, παρατηρώ ότι είναι πολύ πιο εύκολο για έναν μηχανικό ασφάλειας εργασίας να αναπτύξει ο ίδιος οδηγίες. Παρεμπιπτόντως, πολύ συχνά, αυτό συμβαίνει στην πραγματικότητα.
Αναμφίβολα, οι επικεφαλής των τμημάτων γνωρίζουν πώς λειτουργούν με ασφάλεια οι υπάλληλοί τους. Έχουν ανεκτίμητη εμπειρία στην πρακτική εργασία και παρακολουθούν προσωπικά τη δουλειά των υφισταμένων. Αλλά, συχνά, απλώς δεν έχουν χρόνο να επισημοποιήσουν τις ιδέες τους σχετικά με την ασφαλή διεξαγωγή της εργασίας στις οδηγίες για την προστασία της εργασίας. Εδώ αρχίζει η απρόσεκτη αντιγραφή έτοιμων οδηγιών από το Διαδίκτυο, η κατά λέξη επαναγραφή των εγχειριδίων λειτουργίας εξοπλισμού κ.λπ. αίρεση. Ως αποτέλεσμα, βλέπουμε μια οδηγία για την προστασία της εργασίας, η οποία δεν περιγράφει τι πώς να μην πεθάνετε ενώ εργάζεστε με εξοπλισμό, και μετά πώς να εργάζεστε με εξοπλισμό, τις τεχνολογικές του παραμέτρους κ.λπ. Το ήμισυ της εντολής λέει στον εργαζόμενο τι πρέπει να κάνει στη δουλειά για να μπει στο σχέδιο και να φύγει από το χώρο εργασίας στις 17.00. Ξεριζώστε το! V οι οδηγίες για την προστασία της εργασίας δεν πρέπει να είναι τίποτα περιττό! Μόνο αυτό που θα βοηθήσει τον εργαζόμενο να κάνει τη δουλειά του με ασφάλεια. Ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει τις απαιτήσεις ασφαλείας στο κομμάτι που τον αφορά! Η δουλειά μας είναι να εντοπίζουμε τους λόγους για τους οποίους ένας εργαζόμενος μπορεί να τραυματιστεί ή να πεθάνει, και τις μεθόδους που μπορούν να το αποτρέψουν.
Αυτό είναι ένα προοίμιο και τώρα θέλω να σας προσφέρω συγκεκριμένες συμβουλές για το πώς να συντάξετε σωστά μια οδηγία προστασίας της εργασίας υψηλής ποιότητας, ώστε να μην χρειαστεί να κοκκινίσετε μπροστά στον επιθεωρητή εργασίας αργότερα.
- Αρχικά, αποφασίστε εάν γράφετε οδηγίες για την προστασία της εργασίας για το επάγγελμα, ή γράψτε το για το είδος της εργασίας . Για παράδειγμα, η οδηγία για ηλεκτροσυγκολλητή και ηλεκτροσυγκολλητή αερίου ισχύει μόνο για ηλεκτροσυγκολλητή και ηλεκτροσυγκολλητή αερίου και η οδηγία για την προστασία της εργασίας κατά την εργασία σε ύψος ισχύει για διαφορετικά επαγγέλματα εργαζομένων. Αυτή η προσέγγιση θα σας βοηθήσει στο μέλλον να καταρτίσετε σωστά ένα πρόγραμμα αρχικής ενημέρωσης για έναν υπάλληλο.
- Βρείτε στις βάσεις νομικών εγγράφων (Σύμβουλος+, Εγγυητής κ.λπ.) αυτόν που σας ενδιαφέρει τυπικές οδηγίες για την προστασία της εργασίας, αν σίγουρα υπάρχει στη φύση. Απόφυγε να ψάχνεις τυπικές οδηγίες σε «αυτά τα ίντερνετ σου» :), γιατί τείνουν να λήξουν. Μην ξεχνάτε ότι οι τυπικές οδηγίες εξηγούν τις γενικές απαιτήσεις ασφάλειας και δεν λαμβάνουν υπόψη τις ιδιαιτερότητες της συγκεκριμένης επιχείρησής σας.
- Επιμελώς «δούλεψε» ο επικεφαλής του τμήματος. Μάθετε τι δουλειά κάνει ο εργαζόμενος και τι εξοπλισμό χρησιμοποιεί. Αν αρχίσει να «γρυλίζει» και να λέει ότι αυτή δεν είναι η δουλειά του, υπενθυμίστε του ότι αυτή είναι απλώς η δουλειά του και δεν έχετε παρά να συμφωνήσετε. *Αυτό το στοιχείο απευθύνεται σε επαγγελματίες ασφάλειας εργασίας.
- Αναβαθμίστε τα εγχειρίδια λειτουργίας για εξοπλισμό, εργαλεία, υλικά και εάν περιέχουν την ενότητα "Απαιτήσεις ασφάλειας στην εργασία" - μη διστάσετε να το χρησιμοποιήσετε στις οδηγίες προστασίας της εργασίας. Σε καμία περίπτωση μην γράφετε πόσο εύκολο είναι να κάνετε εργασίες σε εξοπλισμό, γράψτε πώς να το κάνετε με ασφάλεια.Αυτός είναι ένας σημαντικός κανόνας.
- Προσπαθήστε να μην γράψετε στις οδηγίες ότι ο εργαζόμενος πρέπει να ξέρωκανόνες πυρασφάλειας, κανόνες πρώτων βοηθειών κ.λπ. Αυτές είναι κενές λέξεις που απλώς επιμηκύνουν τις οδηγίες για την προστασία της εργασίας. Αυτό το ξέρουν όλοι. Αυτό αναφέρεται στις σχετικές οδηγίες. Προσπαθήστε να ξεφύγετε από γενικές φράσεις όταν γράφετε οδηγίες, αυτό μπορεί να παίξει κακόγουστο αστείο σε περίπτωση ατυχήματος με έναν υπάλληλο.
- Μην ξεχάσετε να αναφέρετε στο τέλος της πρώτης ενότητας της οδηγίας για την προστασία της εργασίας (δεν ξεχάσατε ότι η οδηγία για την προστασία της εργασίας αποτελείται από πέντε ενότητες;) ότι «ο εργαζόμενος είναι υπεύθυνος για τη μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις αυτής της οδηγίας σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.» Είναι λίγη πειθαρχία.
- Μην ξεχάσετε να αναφέρετε στις οδηγίες ότι ο εργαζόμενος πρέπει να χρησιμοποιήσει τις λαμβανόμενες φόρμες, τα παπούτσια ασφαλείας και άλλα ΜΑΠ για τον επιδιωκόμενο σκοπό.
- Μην γράφετε στην πρώτη ενότητα των οδηγιών τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος σε περίπτωση ατυχήματος, πυρκαγιάς ή ατυχήματος. Είναι όλα στο τμήμα έκτακτης ανάγκης.
- Μην ξεχάσετε να γράψετε στην πρώτη ενότητα (ή στον πρόλογο) τις οδηγίες βάσει των οποίων συντάσσεται αυτή η οδηγία νομικά έγγραφα.
- Θυμηθείτε να συνδυάσετε τις οδηγίες σε μία, εάν είναι απαραίτητο. Για παράδειγμα, εάν οι απαιτήσεις ασφάλειας για την εργασία με εξοπλισμό είναι τόσο μικρές που δεν αξίζουν ξεχωριστή οδηγία, προσθέστε αυτό το υλικό στην οδηγία για την ασφάλεια στην εργασία.
- Μην ξεχάσετε να συμπεριλάβετε στις οδηγίες την υπογραφή του επικεφαλής του συνδικάτου ή άλλου αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων.
Συνοψίζοντας τα παραπάνω, θα επαναλάβω: γράψτε στην οδηγία για τα πλεονεκτήματα, μην αραιώσετε το "νερό", γίνετε μινιμαλιστής και βάλτε τον εαυτό σας στη θέση του υπαλλήλου για τον οποίο αναπτύσσετε την οδηγία για την προστασία της εργασίας.
Σας ευχαριστώ για την προσοχή σας και να έχετε μια υπέροχη εβδομάδα μπροστά. 🙂
Φόρτωση...