Üdvözlet, kedves barátaim! Itt és most láthatja azoknak a munkavédelmi dokumentumoknak a listáját, amelyeket az állami munkaügyi felügyelő kért egy szentpétervári szervezettől, amely az ellenőrzés befejezése után 300 000 rubel bírságot kapott. Az egyik azonosított jogsértés a munkavállalók kötelező pszichiátriai vizsgálatára vonatkozott. 2017 januárjában megtörtént a munkavédelmi tervezett ellenőrzés.
Az ellenőrzés nem csak a munkavédelemre, hanem a munkajogra is kiterjedt. Itt található a munkavédelmi és személyzeti ügyekkel kapcsolatos dokumentumok teljes listája.
Talán kisebb hibákkal felismerték az ellenőrző értesítés szövegét.
Azon dokumentumok listája, amelyek jogi személy, egyéni vállalkozó általi benyújtása szükséges az ellenőrzés céljainak és célkitűzéseinek eléréséhez:
a törvényi előírásoknak megfelelően hitelesített okmánymásolatokat, nevezetesen:
1. Jogi személy (magánszemély, mint egyéni vállalkozó) állami nyilvántartásba vételének igazolása, adóbejegyzési igazolás;
2. Határozatok (ülési jegyzőkönyvek) a jogi személy mindenkori vezetőjének kinevezéséről ( vezérigazgató, igazgató, elnök stb.); rendelet a szervezetben a vezető és a személyi munkavégzésért felelős személy kinevezéséről (vezető hiányában - a távollétében eljáró tisztviselő vezetői feladatainak ellátásáról szóló utasítás, a tisztviselő felvételéről szóló rendelet). munka; az Orosz Föderáció törvényének követelményeivel összhangban kiadott meghatalmazás a szervezet érdekeinek képviseletére a Szentpétervári Állami Munkaügyi Felügyelőségben, ha a szervezet érdekeit nem a vezető képviseli ( eredeti));
3. Jogi személy alapító okirata;
4. Az ellenőrzött szervezet banki adatai, telefonszám (fax) szám, cím feltüntetésével Email szervezetek (ha vannak), a szervezet vezetője (a távollétében eljáró tisztségviselő) írja alá;
5. Az épületek, építmények, építmények tulajdonjogát igazoló dokumentumok, az a terület, ahol a szervezet alkalmazottai tevékenységet végeznek az ellenőrzés időpontjában (ingatlan (föld) tulajdonjogának bejegyzésére vonatkozó igazolások, bérleti szerződések vagy egyéb, az ellenőrzést igazoló dokumentumok a föld, épületek, építmények, építmények, helyiségek, berendezések, hasonló tárgyak, járművek használati vagy rendelkezési joga, beleértve a lízingszerződéseket, munkaszerződéseket is);
6. Létszám 2015-2017 valamint az alkalmazottak összlétszámára vonatkozó információk, beleértve a nők, 18 év alatti személyek és külföldi munkavállalók, valamint teljes név. vezetők, szakemberek és alkalmazottak, megjelölve beosztásukat, amelyekkel a munkaügyi kapcsolatok formalizálódnak (személyzet), valamint elektronikus adathordozón Excel formátumban;
7. Kollektív szerződések és belső munkaügyi szabályzatok, ismerkedő lapokkal;
8. Munkaszerződések kiegészítő megállapodásokkal, felvételi, áthelyezési utasítások, munkaköri leírások, helyi előírások munkaügyi funkcióval kapcsolatos;
9. A szervezet állományából felvett, elbocsátott munkavállalók munkaidő-nyilvántartása a 2015.01.01-től napjainkig terjedő időszakra (az eredeti példány benyújtása felülvizsgálatra a vállalkozásból való távozáskor);
10. Az elhatárolást és kifizetést igazoló dokumentumok: munkabér; kártérítés a fel nem használt szabadságért; átmeneti rokkantsági ellátások; üdülési díj (elszámolási, fizetési vagy fizetési lap, fizetési lap stb.), 2015. 01. 01-től kezdődő időszakra (az eredeti példányt a vállalkozás elhagyásakor nyújtsa be felülvizsgálatra);
11. Tájékoztatás a foglalkoztatási szolgálatnak a megüresedett álláshelyekről és a betöltetlen álláshelyekről, a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására létrehozott vagy kiosztott munkahelyekről a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására megállapított keretszám szerint az ezekre vonatkozó információkat tartalmazó helyi szabályozási információkból. munkahelyek, a fogyatékkal élők foglalkoztatására vonatkozó kvóta teljesítése;
12. Igazolás a fogyatékkal élők foglalkoztatására kiosztott kvóták megszervezésében való rendelkezésre állásról, valamint a fogyatékkal élő személyekről szóló információ: teljes szám; TELJES NÉV.; polgárság; betöltött pozíció; rokkantsági csoport;
13. Egyéni rehabilitációs programok a szervezet munkahelyein foglalkoztatott fogyatékos munkavállalók számára;
14. Tájékoztatás a megváltozott munkaképességű munkavállalók egyéni rehabilitációs programjának megfelelő munkakörülmények megteremtését célzó intézkedések végrehajtásáról;
15. Igazolás a bérhátralék fennállásáról vagy hiányáról (időtartam, létszám, összeg, megalakulási okok feltüntetésével, ha van);
16. A 2015-2017 közötti időszakra vonatkozó nyaralási ütemtervek (az eredeti példány bemutatása felülvizsgálatra, a vállalkozás elhagyásakor);
17. 2015. 01. 01-től kezdődő időszakra vonatkozó szabadságok biztosítására vonatkozó rendeletek (az eredeti példányt a vállalkozás elhagyásakor nyújtsa be felülvizsgálatra);
18. Munkakönyvek mozgásának elszámolási könyve (az eredeti példányt a vállalkozás elhagyásakor nyújtsa be felülvizsgálatra);
19. Bevétel - költségkönyv a munkafüzetek formáinak elszámolásához és a hozzájuk tartozó betétlapokhoz (az eredeti példányt a vállalkozás elhagyásakor nyújtsa be felülvizsgálatra);
20. Tájékoztatás a külföldi munkavállalók jelenlétéről, feltüntetve: teljes létszámot; polgárság; betöltött pozíció;
21. Nyilatkozat a munkakörülmények és a munkavédelem javítását szolgáló intézkedések finanszírozási költségeiről az elmúlt évre vonatkozóan (a költségek teljes összege, beleértve a termékek (munkálatok, szolgáltatások) előállítási költségeinek százalékos arányát, költségtételek, megnevezések feltüntetésével azokról a szervezetekről, amelyekkel e célból szerződést kötöttek, az igazoló dokumentumok részletei, az egyes irányok költségeinek feltüntetésével);
22. Statisztikai jelentés a 7. számú sérülések "Tájékoztatás a munkahelyi sérülésekről és foglalkozási megbetegedésekről 2014-2016" nyomtatvány szerint;
23. Munkahelyi balesetek nyilvántartási naplója (az eredeti példányt a vállalkozás elhagyásakor nyújtsa be felülvizsgálatra);
24. Munkavédelmi tevékenységet szabályozó adminisztratív dokumentumok (parancsok, utasítások, vállalkozási előírások, szabályzatok):
21.1. a szervezetben a biztonságos körülmények és a munkavédelem biztosítását szolgáló feladatok kijelöléséről;
21.2. munkavédelmi szolgálat létrehozásáról;
21.3. a munkavédelmi szakember (mérnök) feladatainak a szervezet egyik szakemberére történő átruházásáról vagy a munkavédelmi szolgáltatásokat nyújtó szervezet vagy szakember bevonására vonatkozó polgári jogi szerződésről;
21.4. azoknak a személyeknek a kijelöléséről, akiknek felügyelete alatt az újonnan felvett munkavállalók próbaidő alatt állnak;
21.5. a szervezet dolgozóinak munkavédelmi követelményeinek ismeretét tesztelő bizottság létrehozásáról;
21.6. vezetők és szakemberek, fizikai dolgozók munkavédelmi képzéséről;
21.7. az áldozatok elsősegélynyújtásáról szóló, dolgozó szakmákban dolgozó munkavállalók képzéséről;
21.8. a munkavédelmi képzés (ideértve a munkahelyi gyakorlattal végzett munkavégzés biztonságos módszereit és technikáit, valamint a vizsgák letételét) és a munkavédelmi követelmények, az elsősegélynyújtás alapjainak stb.
21.9. vezetők és szakemberek munkavédelmi képzésének lebonyolításáról;
25. Munkavédelmi szakember megfelelő képzettségét vagy munkatapasztalatát igazoló dokumentumok (szakképzettség, felsőfokú végzettséget igazoló dokumentumok); vezetők és szakemberek bizonyítványai a munkavédelmi követelmények képzéséről és teszteléséről;
26. A bevezető munkavédelmi tájékoztató, a munkahelyi elsődleges munkavédelmi tájékoztató, a vezetői és a szakdolgozói munkavédelmi képzés lebonyolítására vonatkozó, a vonatkozó tájékoztatók főbb kérdéseinek hozzávetőleges felsorolása alapján kidolgozott programok az eredeti példányokat adják meg. felülvizsgálatra (az eredeti példányt a vállalkozás elhagyásakor nyújtsa be felülvizsgálatra);
27. A munkahelyi oktatás alól mentesített munkavállalók szakmáinak és beosztásainak jegyzéke;
28. Azon beosztások (szakmák) és munkatípusok listája, amelyekre munkavédelmi utasításokat kell kidolgozni, a létszámtáblázat alapján és az „A munkavállalók foglalkozásainak és munkatípusainak egységes tarifa- és szakképesítési referenciakönyve szerint” elkészítve. (mellékelt munkavédelmi utasításokkal) (az eredeti példányokat adjon át áttekintéshez);
29. Azon beosztások (szakmák) és munkatípusok listája, amelyekre munkavédelmi utasításokat kell kidolgozni, a létszámtáblázat alapján és a szakmai előírásoknak megfelelően elkészítve, a munkavállalók bizonyos munkaköri funkcióinak ellátásához szükséges képesítésekről szóló információk , szakmai normáknak való megfelelés;
30. Tájékoztatás azokról a munkavállalókról, akikre vonatkozóan a hatályos jogszabályoknak megfelelően végzettségigazolást adnak (információ a szervezet alkalmazottai képesítésének független értékelésére vonatkozó követelmény teljesítéséről, a szakmai normáknak való megfelelésről);
31. Munkavédelmi szakemberek és vezetők képzésére vonatkozó szerződések képző szervezetekkel, képzési jegyzőkönyvek kivonatai, munkavédelmi képzésről szóló igazolások (az eredeti példányt a vállalkozásból való kilépéskor nyújtsák be felülvizsgálatra);
32. Jegyzőkönyv az elmúlt évi munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelését célzó bizottság üléséről (az eredeti példány benyújtása felülvizsgálatra a vállalkozásból való kilépéskor);
33. Munkavédelmi követelmények ismeretének igazolását igazoló igazolások (az eredeti példányt a vállalkozás elhagyásakor nyújtsa be felülvizsgálatra);
34. Bevezető eligazítás nyilvántartásba vétele, munkahelyi munkavédelmi tájékoztatók nyilvántartása, munkahelyi munkavédelmi bevezető tájékoztatók nyilvántartása, az eredeti példányok áttekintésre történő átadása (vállalkozásból való kilépéskor az eredeti benyújtása felülvizsgálatra);
35. Anyagok a munkakörülmények speciális felméréséről szóló jogszabályoknak megfelelő speciális munkakörülmények felméréséhez (munkahelyi igazolási anyagok) (bizomány létrehozására és ütemterv jóváhagyására vonatkozó végzés, a munkaköri feltételekhez kötött munkakörök listája). speciális értékelés, információk a munkakörülmények speciális felmérését végző szervezetről, a megfelelőséget igazoló dokumentumok másolataival, azoknak a munkahelyeknek a listája, ahol a munkakörülmények speciális értékelését elvégezték, feltüntetve az azonosított káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőket. ezeken a munkahelyeken a speciális munkakörülmények felmérésének kártyái, amelyek információkat tartalmaznak a munkakörülmények speciális értékelését végző szervezet szakértője által meghatározott munkahelyeken a munkakörülmények osztályáról (alosztályáról), a munkakörülmények speciális értékelésének összefoglaló lapja feltételek, azoknak a munkavállalóknak a körülményeinek és munkavédelmének javítását célzó intézkedések jegyzéke, akiknek munkahelyén speciális értékelést végeztek munkakörülmények, a munkakörülmények speciális felmérését végző szervezet szakértőjének következtetése (az eredeti példány benyújtása felülvizsgálatra a vállalkozás elhagyásakor);
36. A kiadandó overallok, munkavédelmi cipők, egyéni védőfelszerelések, mosó- és (vagy) semlegesítőszerek jegyzéke, valamint azon szakmák és beosztások, amelyekre kiadják;
37. A munkakörülményeknek megfelelően ingyenes megelőző táplálkozásban (tej, gyümölcslevek, egyéb egyenértékű élelmiszerek stb.) részesülő alkalmazottak beosztásainak és szakmáinak listája;
38. Munkaruhák, speciális lábbelik, egyéni védőeszközök, öblítő- és (vagy) semlegesítőszerek kiadásához szükséges személyi számviteli kártyák, kiállításukra szolgáló nyilvántartások, áttekintésre eredeti példányokat biztosítanak;
39. Dokumentáció, amely megerősíti a munkavédelmi állami szabályozási követelményeknek való megfelelést (megfelelőségi nyilatkozat és (vagy) megfelelőségi tanúsítvány) az összes kiadott overál, biztonsági cipő, egyéni védőfelszerelés, öblítő és (vagy) semlegesítő szerek, gépek, mechanizmusok és egyéb termékek esetében berendezések, szállítóeszközök, technológiai eljárások, anyagok és vegyszerek, beleértve a külföldi gyártásúakat is;
40. Overallok, lábbelik, egyéni védőeszközök, öblítő és (vagy) semlegesítőszerek, gépek, mechanizmusok és egyéb gyártóberendezések szállítására, beszerzésére vonatkozó szerződések, ill. Jármű(az eredeti példányt a vállalkozás elhagyásakor nyújtsa be felülvizsgálatra);
41. Megállapodás egy olyan szervezettel, amely mosást, overallok, speciális lábbelik és egyéb egyéni védőeszközök vegytisztítását végzi (az eredeti példányt a vállalkozás elhagyásakor nyújtsa be felülvizsgálatra);
42. Azon szakmák és munkakörök listája a felvételkor, amelyekre a munkavállalónak előzetes orvosi vizsgálaton kell részt vennie;
43. A vállalkozás előzetes (időszakos) hatálya alá tartozó alkalmazottak kontingenseinek jóváhagyott listája orvosi vizsgálatok(felmérések);
44. Személynévsor, előzetes (időszakos) orvosi vizsgálatok (vizsgálatok);
45. Megállapodás az ilyen jellegű tevékenység végzésére engedéllyel rendelkező egészségügyi intézménnyel előzetes (időszakos) orvosi vizsgálat lefolytatására;
46. Időszakos orvosi vizsgálatok naptári tervei 2013-2016-ra;
47. Az orvosi vizsgálatokra történő beutaló kiadásának elszámolásának naplója (egyéb dokumentációja);
48. Záróokiratok a szervezet alkalmazottainak időszakos orvosi vizsgálatáról, szakorvosi vizsgálatáról 2013-2016;
49. Megállapodás az ilyen jellegű tevékenység végzésére engedéllyel rendelkező egészségügyi intézménnyel kötelező pszichiátriai vizsgálat elvégzésére;
50. Az egészségügyi irányító szerv által létrehozott, a vállalkozás dolgozóit vizsgáló orvosi bizottság felállításának dokumentációja;
51. Pszichiátriai vizsgálat lefolytatására vonatkozó beutaló kiadásának elszámolási naplója (egyéb dokumentáció);
52. A bizottság határozata a vállalkozás alkalmazottainak bizonyos típusú tevékenységek végzésére való alkalmasságáról (nem alkalmasságáról), ideértve a fokozott veszélyforrással (káros anyagok és káros termelési tényezők hatására) kapcsolódó tevékenységeket, valamint a „Lista” által előírt fokozott veszélyhelyzetben történő munkavégzés;
53. Az elektromos létesítmények felelőseinek kijelöléséről szóló rendeletek;
54. Az I. villamosbiztonsági csoport szervezetébe nem elektrotechnikai személyzet besorolására vonatkozó eligazító személyek kijelöléséről szóló rendelet;
55. Elektromos biztonsági ismeretek vizsga letételét igazoló igazolások;
56. Az elektromos biztonság 1. csoportjának oktatói naplója;
57. Nem elektrotechnikai alkalmazottak részére az I. villamosbiztonsági csoporthoz tartozó feladatok nyilvántartása, az eredeti példányt áttekintésre át kell adni;
58. Jelentési dokumentumok az épületek, építmények meglévő elektromos beépítésének ellenőrzési eredményeiről (műszaki jegyzőkönyvek az összes erősáramú és világító elektromos berendezés áramvezetőinek szigetelési ellenállásának mérési eredményeiről);
59. Gyártásellenőrzési jelentési dokumentumok a helyiségek fűtésére és szellőztetésére vonatkozó mikroklíma paraméterekkel a meteorológiai feltételek biztosítására és a levegő tisztaságának fenntartására a helyiségek kiszolgált vagy munkaterületén (állandó és nem állandó munkahelyeken) (az eredeti példányok áttekintése céljából) ;
60. Műszaki dokumentáció, amely meghatározza a veszélyek fajtáit és helyeit a szervezet területén és létesítményeiben, a biztonság biztosításának feltételei alapján a veszély típusának megjelölésével, veszélyes helyekre valamint a szervezeten belüli jelzőszínekkel, biztonsági táblákkal és jelzőjelölésekkel lehetséges veszélyhelyzetek;
61. A biztonsági táblák és jelzőjelölések átvételi okmányai és időszakos vizsgálata (az eredeti példányt a vállalkozás elhagyásakor nyújtsa be felülvizsgálatra);
62. Tájékoztatás az automata tűzvédelmi rendszerek meglétéről és hiányáról az elfoglalt létesítményekben;
63. A robbanás- és tűzveszélyes kategóriák, valamint a zónaosztályok számítási eredményein alapuló műszaki dokumentáció az ipari, raktári és elektromos berendezések felszerelésére vonatkozó szabályok szerint. műszaki helyiségek, épületek;
64. Kerítések (belső lépcsők, erkélyek, teraszok kültéri galériái és kerítések egyéb veszélyes magasságkülönbségű helyeken) vizsgálati eredményeinek dokumentációja;
65. Az elfoglalt létesítményekben telepített szellőzőrendszerek műszaki dokumentációja, valamint a szellőzőrendszerek üzembe helyezését igazoló dokumentumok a teljesen befejezett üzembe helyezéssel;
66. Útmutató a szellőzőrendszerek és -berendezések üzemeltetéséhez, szellőztető rendszerek útlevelei;
67. Szellőztető rendszerek karbantartására vonatkozó szerződések (az eredeti példányt a vállalkozás elhagyásakor nyújtsa be felülvizsgálatra);
68. Szellőztető rendszerek javítási és üzemeltetési naplója (az eredeti példányt a vállalkozás elhagyásakor nyújtsa be felülvizsgálatra);
69. A szellőzőrendszerek légcsatornáiban lévő tűzgátló szelepek, önzáró visszacsapó szelepek és a kezelő létesítmények robbanószelepeinek ellenőrzési tevékenységei;
70. Szabványok és normatív és műszaki dokumentumok, amelyek ergonómiai követelményeket állapítanak meg az egyes munkahelyekre, a munkahelyekre, az álló és ülő helyzetben végzett munkavégzés során.
Köszönjük az információt Andrey kollégánknak.
Mint látható, a munkavédelmi dokumentumok listája nem kicsi. Néhány pont megkérdőjelezhető, de ez egy teljesen más történet...
A kért munkavédelmi dokumentumok közül sok megtalálható a Blogkeresés. Ezenkívül a Blog számos magyarázatot tartalmaz a különféle munkavédelmi intézkedésekről, amelyek igény szerint megtalálhatók. Ahogy mondják Blog segítség!
Ha hasznos volt az információ, ne felejtse el egy kicsit lejjebb tenni az értékelési csillagokat;) Köszönjük a támogatást!
Folytatjuk …
Ezen dokumentumok elérhetőségére vonatkozó követelményeket, szabványos űrlapjaikat más szövetségi törvények írják elő:
2013. december 28-i szövetségi törvény, N 426-FZ "On"
1999. március 30-i 52-FZ szövetségi törvény „A lakosság egészségügyi és járványügyi jólétéről”
Az ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról szóló, 1998. július 24-i 125-FZ szövetségi törvény.
1997. június 21-i 116-FZ szövetségi törvény "A veszélyes termelő létesítmények ipari biztonságáról"
1995. november 24-i 181-FZ szövetségi törvény "A fogyatékkal élők szociális védelméről az Orosz Föderációban"
Az Orosz Föderáció 2001. december 30-i 195-FZ számú „A közigazgatási szabálysértésekről szóló törvénykönyve”.
A munkafolyamat másik részét egy jogi személy hozza létre tevékenysége során a munkavédelmi normák és szabályok saját kezdeményezésére való végrehajtására, figyelembe véve a termelési tevékenységek sajátosságait, az iparbiztonság aktuális problémáit. Az ilyen dokumentumokkal szemben két fő követelmény van: meg kell felelniük a hatályos jogszabályok követelményeinek, és nem ronthatják a munkavállalók jogait a törvényben meghatározottakhoz képest.
A munkavédelem dokumentációs támogatásának többek között több célja is van:
a vállalat munkavédelmi rendszerének megfelelése az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályainak
a munkavédelmi intézkedések végrehajtási folyamatának folyamatossága a jogi személy munkájának minden szakaszában
okirati bizonyíték arra vonatkozóan, hogy egy jogi személy megfelel a jogszabályi követelményeknek
a cég munkavédelmi rendszerének egyszerűsítése
a munkavédelmi intézkedések végrehajtásának ellenőrzése, az eljárások végrehajtására irányuló tevékenységek tervezése, a munkavédelmi dokumentumok kidolgozásáért és jóváhagyásáért felelős személyek meghatározása.
A dokumentumok elérhetősége, megfelelő végrehajtása, relevanciája az első dolog, amelyet az állami szervek képviselői ellenőriznek egy jogi személy ellenőrzése során.
Kulcsdokumentumok
Tehát minden jogi személy számára a következő dokumentumokat kell kiállítani annak érdekében, hogy megfeleljenek a jelenlegi munkavédelmi szabályozási követelményeknek:
Belső munkaügyi szabályzat (PVTR)
A munkavállaló munkaszerződése
a munkaszerződésben rögzített munkafeltételeknek meg kell felelniük a munkavédelmi követelményeknek ().
Annak érdekében, hogy a munkavállaló objektív tájékoztatást kapjon a munkahelyi munkakörülményekről, megtörtént a munkahelyek tanúsítása, és 2014. január 1-től a munkakörülmények speciális értékelése került bevezetésre ennek helyére (december 28-i szövetségi törvény, 2013 N 426-FZ "A munkakörülmények különleges értékeléséről").
Új!
A munkavédelmi bevezető tájékoztató programja
A programot munkavédelmi szakember dolgozza ki, általában a munkavállalók, a vállalkozók és a cég vendégei minden kategóriájára jellemző. A bemutatkozó eligazítást abszolút a cég minden új munkatársa számára tartjuk, tapasztalatuktól, végzettségüktől, beosztásuktól függetlenül. A bevezető tájékoztató tájékoztató jellegű, tartalmazza a munkavédelem főbb vállalati rendelkezéseinek ismertetését, hivatkozásokat a helyi szabályozásokhoz. Az eligazítás személyesen, állásra jelentkezéskor, szóban vagy videós anyagok bemutatásával történik (Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériumának és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának állásfoglalása az Orosz Föderáció alkalmazottainak munkaszáma. szervezet).
Programok elsődleges munkahelyi munkavédelmi tájékoztató lebonyolítására
A programot munkavédelmi szakember, az illetékes osztályok vezetői dolgozzák ki. A kezdő eligazítás célja a biztonságos munkamódszerek közvetlen munkahelyi megismerése (használt egyéni védőeszközök, szabályok, követelmények, utasítások). A programokat a GOST 12.0.004-90 „SSBT. Munkavédelmi képzés szervezése”, az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának 1/29. sz., 2003. január 13-i határozata „A munkavédelmi képzési eljárás jóváhagyásáról” valamint a szervezet dolgozóinak munkavédelmi követelményeivel kapcsolatos ismereteinek tesztelése”.
Tájékoztató naplók
A bevezető eligazítás nyilvántartásba vételére, a munkahelyi munkavédelmi elsődleges tájékoztató nyilvántartására, a balesetek nyilvántartására szolgáló naplók () megvásárolhatók kinyomtatva vagy önállóan kinyomtatva. Oldalaik számozottak, befűzöttek, a kötéseket a felelős személy írja alá, a jogi személy pecsétjével hitelesíti. A munkavállaló aláírása a naplóban a fő bizonyítéka a megfelelően lefolytatott eligazításnak (GOST 12.0.004-90. "SSBT. Munkavédelmi képzés szervezése").
Rendelet az elsődleges munkahelyi eligazítás alól mentesített szakmák és beosztások jegyzékének jóváhagyásáról
A törvény lehetőséget ad arra, hogy a munkavállalók ne vegyenek részt a munkahelyi alapképzésben, ha ezt a listát a munkáltató jóváhagyja (Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának 1. sz. a szervezet alkalmazottai munkavédelmi követelményeinek ismeretének ellenőrzése”).
Rendelet a Munkavédelmi és Munkavédelmi Utasítások jegyzékének jóváhagyásáról a vállalat összes szakmájára és munkahelyére
Az utasítások kidolgozásának menetét a jogi személy önállóan határozza meg, az utasítások megalkotásához ágazatközi vagy iparág-specifikus követelményeket, a biztonságos munkakörülményeket, szabványos utasításokat alkalmaznak. A könyvelésről és az utasítások kiadásáról naplót kell vezetni.
A munkahelyek minősítésének eredményei, a munkakörülmények speciális felmérése
A munkakörülmények speciális felmérésének eredményeit jelentés formájában kell elkészíteni (A SAUT lebonyolításának módszertana 3. sz. melléklete, amelyet a Munkaügyi Minisztérium 2014. január 24-i 33. sz. ) szigorúan a 426-FZ. törvény 15. cikkével összhangban. A jelentést a SAUT-ot lebonyolító szervezet állítja össze, a bizottság valamennyi tagjának alá kell írnia, és a bizottság elnökének jóvá kell hagynia.
További dokumentumok
A fenti lista szerinti dokumentumok kidolgozásával és jóváhagyásával párhuzamosan szükséges a dokumentumok rendszerezése vagy fejlesztése az alábbi tematikus szakaszokon:
Munkavédelmi ismeretek képzése, tesztelése
Munkavédelmi képzési program munkavállalók számára. A programot bármilyen formában összeállítják, jóváhagyják a képzésre szoruló munkavállalók listáját, a képzés témáit, a meglévő bizonyítványok feltételeit, protokollokat, a képzésre küldés ütemtervét, az ismételt és időszakos tájékoztatók éves tervét.
Rendelet a munkavédelmi ismeretek ellenőrzésére belső bizottság kijelöléséről. Az oktatóközpontban kiképzett dolgozókból álló állandó bizottság, amely feljogosítja a cég dolgozóinak munkavédelmi ismereteinek vizsgáztatására megfelelő ismeretvizsgálati jegyzőkönyvek elkészítésével.
Felelős személyek (mentorok) kinevezésére vonatkozó utasítások, akiknek irányítása alatt az új munkatársak képzése történik. Az első munkahelyi eligazítást követően minden újonnan felvett munkavállalónak szakmai gyakorlaton kell részt vennie a munkahelyen az első 2-14 műszakban. Az önálló munkavégzésre jogszabályban meghatározott esetekben csak annak elvégzése, az elméleti ismeretek próbája és a készségek elsajátítása után kerülhet sor. biztonságos utakat munkavégzés, vagyis ha van jegyzőkönyv a teszt sikeres teljesítéséről és az önálló munkára bocsátás elrendelése (GOST 12.0.004-90 "SSBT. Munkavédelmi képzés szervezése").
Érvényes bizonyítványok másolata, a munkavédelmi követelmények ismeretének ellenőrzésére szolgáló jegyzőkönyvek vezetők, szakemberek és mérnökök, dolgozók számára
Személyi védőfelszerelés (PPE)
A szervezetben az egyéni védőeszközökkel való munkavégzés rendje leegyszerűsíti az overallok és egyéb egyéni védőeszközök beszerzésének, kiadásának, karbantartásának folyamatát, a felelős személyeket)
Azon munkakörök és szakmák listája, amelyekre egyéni védőeszközt ki kell adni, a Különleges ruházati cikkek, speciális lábbelik és egyéb egyéni védőeszközök ingyenes kiadásának ipari mintaszabványai, valamint a munkavállalók speciális ruházattal, speciális ruházattal való ellátásának szabályai alapján készült. Lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök (Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. június 1-i, 290n. sz. rendelete).
Személyi védőfelszerelés kiadásához szükséges személyi nyilvántartó kártyák. A kártyákat egyedileg kezelik, a cél annak rögzítése, hogy a személyi védőeszközt egy alkalmazottnak adták ki (Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. június 1-i 290n. számú rendelete „Az ellátásra vonatkozó ágazatközi szabályok jóváhagyásáról” speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőfelszereléssel dolgozó munkavállalók).
Az egyéni védőeszközöknek a Vámunió "Az egyéni védőeszközök biztonságáról" TR CU 019/2011 műszaki előírásainak való megfelelőségéről szóló tanúsítványok (nyilatkozatok) másolatai, jóváhagyva a Vámunió Bizottságának 2011.12.09-i határozatával. valamint a speciális ruházati cikkek gyártásához használt szövetek, kötött szövetek és nem szőtt anyagok megfelelőségi tanúsítványai (nyilatkozatai), a Vámunió "Könnyűipari termékek biztonságáról" (TR TS 017/2011) műszaki előírásai, jóváhagyva. a Vámunió Bizottságának 2011. december 09-i 876. számú határozatával. Az igazolások (nyilatkozatok) feltüntetik a gyártás helyének címét, ami kritikus az FSS költségmegtérülése szempontjából.
Orvosi vizsgálatok, elsősegélynyújtás, elsősegélynyújtó dobozok
A munkahelyi balesetek áldozatainak elsősegélynyújtásáért és az elsősegély-készlet tárolásáért felelős személy kijelöléséről szóló végzés A rendelet mellékletei az elsősegélynyújtó-dobozok auditálásának ütemezése, a gyógyászati termékek lejárati idejének figyelemmel kísérése, valamint az utasítások. . Intézkedéseket tesznek a munkavállalók egészségügyi és megelőző szolgáltatások nyújtása érdekében (Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011.05.03. N169n „A munkavállalók elsősegélynyújtásához szükséges elsősegély-készletek gyógyászati termékekkel való kiegészítésére vonatkozó követelmények jóváhagyásáról” szóló rendelete) .
Munkabaleseti elsősegélynyújtásban kiképzett személyek bizonyítványainak másolata, az elsősegélynyújtó készlet ellenőrzésére szolgáló naplók (bármilyen formában, megjegyzésekkel az átdolgozásról, annak tartalmának felhasználásáról).
Az időszakos orvosi vizsgálaton átesett munkavállalók listája. „A munkavállalók előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának rendjéről és a szakma felvételének egészségügyi szabályzatáról” szóló, 1996. március 14-én kelt 90. számú rendelet, valamint az Egészségügyi és Szociális Minisztérium 83. számú rendelete alapján készült. Az Orosz Föderáció 2004. augusztus 16-i fejlesztése „A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munkák jegyzékeinek jóváhagyásáról, amelyek során előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek, és ezek elvégzésének eljárása vizsgálatok (vizsgák). Egyéb dokumentumok, a cég munkavégzésének sajátosságaitól függően: a gépkocsivezetők utazás előtti és utóellenőrzésének megszervezésére vonatkozó szabályzat, azon szakmák és munkakörök jegyzéke, amelyekre a felvételkor a munkavállalónak előzetes orvosi vizsgálaton kell részt vennie.
Termelés-ellenőrzési program (a „A lakosság egészségügyi és járványügyi jólétéről” szóló, 1999. március 30-i N 52-FZ szövetségi törvény alapján kidolgozva, szabványos termelés-ellenőrzési programok a Rospotrebnadzor 2009. április 13-i N levelének megfelelően 01 / 4801-9-32)
Egyéb
Különböző vélemények vannak arról, hogy a munkavédelmi szakember munkaköri leírásában szerepeljenek a feladatok tűzbiztonság, elektromos biztonság, ökológiai munka. Elméletileg ezen területek mindegyike külön tevékenységi terület, amely speciális ismereteket és képzettséget igényel. A gyakorlatban azonban a költségoptimalizálás, a gazdaságban jelentkező válságjelenségek, a vállalat termelési tevékenységének sajátosságai miatt a fenti területeken is munkavédelmi szakemberre (osztályra) bízzák a munkát.
A munkavédelmi munkafolyamat konkrét rendelkezéseket, utasításokat, utasításokat tartalmazhat, a vállalat termelési tevékenységének jellemzőitől függően darukkal, hőerőművekkel, kazánokkal, nyomástartó edényekkel, vegyszerekkel stb.
A munkavédelem külön területe a vállalkozók biztonságos munkavégzését célzó tevékenység, emellett utasításokat, szabályokat és követelményeket dolgoznak ki, amelyeket a munkavégzésre, szolgáltatásnyújtásra vonatkozó szerződés szövege tartalmaz. Tűz-, hegesztési, valamint fokozottan veszélyeztetett munkák végzéséhez munkaengedély-kiadási rendszer működik. A munkavédelem munkafolyamat-rendszerében különleges helyet foglalnak el a terrorizmus elleni védelemmel kapcsolatos munka, a polgári védelemmel és a rendkívüli helyzetekkel kapcsolatos dokumentumok.
Így a munkavédelmi munkafolyamat összetett rendszer, a dokumentumok teljes listája mindig eltérő lesz a különböző vállalatok termelési tevékenységeinek jellemzőitől függően. A munkavédelmi társasági dokumentumok rögzítik a munkavédelmi normákat és szabályokat, amelyek a vállalat minden munkavállalója számára kötelezőek, rögzítik az egy adott időpontban történt eseményeket, a munkavédelmi tényeket.
A tanáraink által kínált képzési programokat az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának 2003. január 13-án kelt, 1/29. számú, „A képzési eljárás jóváhagyásáról szóló rendeletével összhangban dolgoztuk ki. a munkavédelemben és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésében a szervezetek alkalmazottai számára." Elsősorban valódi tudás és készségek nyújtását célozzák, amelyek a jövőben könnyen alkalmazhatók.
Tanfolyami program
A képzés részeként Ön:
- Megtanulja a munkavédelem (OT) területére vonatkozó jogszabályok normáit és követelményeit.
- Sajátítsa el a munkahelyi biztonság és egészségvédelem oktatásának eligazításait és sajátosságait vállalata alkalmazottai számára.
- Ismerkedjen meg a munkavédelmi ismeretek vállalati tesztelésének eljárásával.
- Megismerheti a vizsgabizottság tagjai számára szükséges dokumentáció kitöltésének szabályait.
- pass rövid tanfolyam biztonság a szervezetben.
- Szerezzen jogot arra, hogy részt vegyen a bizottság munkájában, hogy tesztelje a szervezet alkalmazottai munkavédelmi követelményeinek ismeretét.
Okmány az érettségiről
A „Munkavédelem + Munkavédelmi Követelmények Tudását Vizsgáló Bizottsági Tagok” programon sikeresen végzett képzésben részt vevő hallgatók 72 órás szakmai továbbképzési bizonyítványt kapnak.
Miért olyan fontos a képzés?
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. cikke szerint minden munkáltató köteles gondoskodni arról, hogy a munkavédelmi követelmények ismeretét a vállalkozásban teszteljék. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 214. cikke szerint minden munkavállalónak meg kell vizsgálnia a munkavédelmi követelmények ismeretét a vállalatnál.
A munkavédelmi követelmények be nem tartásáért az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve szerint pénzbírságot szabnak ki:
Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve szerint az OT követelményeinek be nem tartása miatt pénzbírságot szabnak ki:
Tisztviselők számára 2000-5000 rubel
Jogi személy létrehozása nélkül vállalkozói tevékenységet folytató személyek számára 2000-5000 rubel vagy a tevékenység legfeljebb kilencven napra történő közigazgatási felfüggesztése
Jogi személyek esetében 50 000 - 80 000 rubel értékben vagy a tevékenység legfeljebb kilencven napra történő közigazgatási felfüggesztése, ismételt jogsértés esetén - 1 - 3 évre szóló eltiltás
Jogszabályok
- Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. cikke
- Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 214. cikke
Megrendelés esetén az Attek kedvezményeket biztosít:
- 2 hallgató - 3%
- 3 hallgató - 5%
- 5 vagy több hallgató - 10%
- Újbóli jelentkezéskor a kedvezmény -15%
Tkachev Vlagyimir Jevgenyevics
Oktatás:
- VIKI őket. A.F. Mozhaisky, "Elektronikus berendezések-optikai mérnök" (optikai-elektronikai eszközök) szakterület, 1986. V csoport az elektromos biztonságról.
- Minősítés D.1.1., D.3.1., D. 3.3. 3 biztonsági csoport magasságban.
- Munkavédelmi minősítés. VNII OT.
A szolgálati idő 1986-ban kezdődött a katonai űriparban, amelynek csaknem 10 évet szentelt.
1995 óta Velikij Novgorodban katonai biztos-helyettesként dolgozott.
2007-2008-ban a Burevestnik Betongyár vezetője volt. 2008 és 2010 között az Alpari cégcsoport szentpétervári fiókját vezette. 2010 óta kezdett tanítani.
Tanfolyamokat tartott olyan cégeknél, mint pl.
- PJSC Severstal (Cserepovets),
- JSC "St. Petersburg" IZOTOP "(leningrádi régió),
- Varandey Terminal LLC (Nyenec Autonomous Okrug),
- Petersburgcement LLC (leningrádi régió),
- T-Systems CIS LLC (Voronyezs)
- LLC "L1 ESTATE Construction" (Szentpétervár),
- JSC Slantsy Cementgyár CESLA.
2015 óta dolgozunk központunkban. Szabadúszó tanár.
Laptev Andrej Felikszovics
Oktatás:
Szövetségi Állami Költségvetési Oktatási Intézmény felsőoktatás Moszkva Állami Egyetem Miklós császár kommunikációs eszközei", szakterület - alkalmazott matematika és számítástechnika, 1979.
1981-ben végzett ugyanazon az egyetemen a „Munkavédelem irányítása a szervezetben” továbbképzési program keretében. 2005-ben az ottani „Munkavédelem” irányába fejlesztette képesítését.
1980-1988 - A Moszkvai Közlekedésmérnöki Intézet Munkavédelmi Osztálya, kutató.
1988 és 2008 között saját céget vezetett.
2008-2013 - szakemberként dolgozni a munkavédelmi szolgáltatásokat nyújtó vállalatoknál (UKC Poisk, LLC HS-Attestatsia, LLC Prombezopasnost Consult).
2014-től egyéni vállalkozó, munkavédelmi tanácsadó.
Van tapasztalata a következőkben:
Munkavédelmi utasítások és utasítások kidolgozása,
Tájékoztatás vezetése: bevezető, aktuális, nem tervezett, tűz- és elektromos biztonságról. Utasítási naplók vezetése
Orvosi vizsgálatok szükségességének felmérése, munkahelyi igazolás, speciális munkakörülmények felmérése,
Együttműködés az Állami Munkaügyi Felügyelőséggel,
A helyiségek tűzbiztonsági előírások betartásának ellenőrzése,
A szakmai kockázatok csökkentését szolgáló tevékenységek végzése. Irodákban - a látás terhelésének csökkentése érdekében.
Tapasztalata van biztonságpszichológiai szemináriumok lebonyolításában (összesen több mint száz szeminárium, 4,8-as átlagpontszámmal egy 5 fokú skálán). 4 éve dolgozik szabadúszó tanárként központunkban.
Moiseeva Albina Valentinovna - munkavédelmi mérnök
Oktatás: Moszkvai Állami Műszaki Egyetem, N.E. Bauman, Gépészmérnöki Technológiai Kar, "Technológiai gépek és komplexumok tervezése" szak. 1998-ban végzett rajta.
Az egyetem elvégzése után a moszkvai Rassvet gépgyártó üzembe került, ahol mérnöki pozícióból munkavédelmi szakemberré vált.
Munkája során továbbképző tanfolyamokon vett részt Moszkvában műszaki egyetem olyan területeken, mint: „Személyzetértékelési és tanúsítási tevékenységek” és „Munkaszervezési és személyzeti javadalmazási tevékenységek”.
2003-ban Szentpétervárra költözött, ahol munkavédelmi főszakértőként helyezkedett el a Kirovets Szentpétervári Traktorgyárban. Több mint 7 éve dolgozik ennél a cégnél. Van diplomája és Hálaadás levelei a vállalkozás vezetésétől és a Leningrádi Terület Ipari és Kereskedelmi Minisztériumának osztályától.
2010-ben a Szentpétervári Traktorkonszern munkavédelmi szektorát vezette. Ez a cég ma is működik.
Tapasztalattal rendelkezik az iparbiztonsági és munkavédelmi követelmények ismeretét vizsgáló bizottságok munkájában (minősítés, vizsga, minősítés), beleértve a vállalkozások dolgozóinak felkészítését, átképzését, továbbképzését.
Képzési központunkban 4 éve dolgozik szabadúszó tanárként.
Mit kerestél az oldalon:
Munkavédelmi képzés vezetők és szakemberek számára. Munkavállalók képzése a munkavédelmi követelményekről. Munkavédelmi tanfolyamok. Munkavédelmi tanfolyamok a semmiből online. Munkavédelmi képzések. Munkavédelmi továbbképző tanfolyamok. Munkavédelmi továbbképzés 72 óra. Munkavédelmi távoktatás. Online munkavédelmi képzés. Képzések a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésére. Munkavédelmi költség. A munkavállalók munkavédelmi képzése. Munkavédelmi tanfolyamok távolról. A munkavédelmi jogszabályok követelményei. Munkavédelmi tanfolyamok. Munkavédelmi képzés. Biztonsági és munkavédelmi képzés. Munkavédelmi tanfolyamok. Munkavédelmi tájékoztatók. Munkavédelmi képzés. Hol kapott munkavédelmi képzést? Munkavédelmi képzés. Munkavédelmi képzési központ. Munkavédelmi képzés. Munkavédelmi felsőfokú képzés. Munkavédelmi képzés. Munkavédelmi oktatás. Munkavédelmi szakemberek képzése. Munkavédelmi képzés teljesítése. Munkavédelmi képzés munkavállalóknak. Munkavédelmi oktatás lebonyolítása. Munkavédelmi képzés költsége. Munkavédelmi képzés ára. Munkavédelmi szervezetek ellenőrzése. Munkavédelmi tanfolyamok. Munkavédelmi képzési program. Munkavédelmi oktatás zajlik. Munkavédelmi akkreditáció. Munkavédelmi oktatás távolról. Munkavédelmi ismeretek újrapróbálása. Munkavédelmi követelményekkel kapcsolatos képzés. Parancs a munkavédelmi képzés irányáról. Képzés től. Munkavédelmi távoktatás. Munkavédelmi szakember képzés. Munkavédelmi képzési engedély. Kit kell képezni a munkahelyi egészségvédelem és biztonság terén. Protokoll letöltése a munkavédelmi ismeretek teszteléséhez. Kit képezzenek munkavédelemről. Biztonsági ismeretek vizsgálati protokollja. Kit érdemes munkavédelmi képzésben részt venni. Protokoll a munkavédelmi ismeretek ellenőrzésére. Hogyan szerezzünk munkavédelmi bizonyítványt. Munkavédelmi képzés Penza. Kéreg a munkavédelemről. A munkaügyi felügyelő ellenőrzése. Aki munkavédelmi oktatásban részesült. Tudásvizsgálati protokoll. Protokoll a munkavédelmi ismeretek tesztelésére. Áruvásárlás szervezése. Protokoll a munkavállalók munkavédelmi ismereteinek ellenőrzésére. Gyakran ismételt kérdések a munkavédelemmel kapcsolatban. Protokoll az ismeretek ellenőrzésére a munkavédelmi nyomtatványon. Munkavédelmi előadások ingyenesen letölthető. Képzés től és tb. Munkavédelmi tanfolyami képzés. A munkavédelmi ismeretek ellenőrzésének oka. Állami Diploma. Államilag kiállított bizonyítvány. Munkavédelmi távtanfolyam. Munkavédelmi ingyenes képzés. Biztonsági tanfolyamok. Távoktatás munkavédelem. Munkahelyi egészség és biztonság a vállalatnál. Munkahelyi egészség és biztonság képzés a vállalatnál. Munkahelyi egészség és biztonság a moszkvai vállalati képzésben. Munkavédelmi oktatás Jekatyerinburg. Munkavédelmi oktatás Moszkva. Munkahelyi egészség és biztonság a vállalati oktatóvideóban. Munkahelyi egészség és biztonság a vállalati képzésben az egyetemeken. Munkavédelmi tanfolyamok. A munkavédelmi tanfolyamok költsége. Munkavédelem az óvodákban. Munkavédelem az óvodai intézményekben. Munkavédelmi penza hivatalos honlapja. Munkahelyi munkavédelmi tanfolyamok. Munkavédelmi oktatás a semmiből, önállóan. Munkavédelmi oktatás otthon. Munkavédelmi tanfolyamok kezdőknek. Munkavédelmi tanfolyamok alkalmazottak számára Moszkvában. Munkavédelmi tanfolyamok online.
A munkavédelmi dokumentumok hozzávetőleges elérhetősége
oktatási intézményben.
1. Az oktatási intézmény alapszabálya (munkavédelmi szakasz jelenléte).
2. Oktatási intézmény engedélyezésének anyagai (munkavédelmi vélemény rendelkezésre állása).
3. Kollektív szerződés (munkavédelmi szakasz jelenléte).
4 Munkavédelmi megállapodás az adminisztráció és a szakszervezeti bizottság (a munkaügyi kollektíva tanácsa) között, amely tartalmazza a munka konkrét költségét, a finanszírozási forrásokat és a határidőket. Egy naptári évben ér véget. A Megállapodás végrehajtásának ellenőrzése évente legalább kétszer történik.
5. A munkavédelmi megállapodás ellenőrzési aktusai.
6. Munkavédelmi munkaszervezési szabályzat.
7. A munkavédelem, a munkavállalók és a gyermekek egészségének javítását célzó szervezési és technikai intézkedések terve a naptári évre, amely alapján a Munkavédelmi Megállapodás kidolgozásra kerül. melléklete a munkavédelmi intézkedések kollektív megállapodás. Három évre szóló munkavédelmi program készíthető.
8. Belső munkaügyi szabályzat (a kollektív szerződés melléklete minden munkavállalót aláírás ellenében meg kell ismerni):
Az intézmény működési módja;
Az intézmény dolgozóinak munkaideje, ideértve. adminisztratív és vezetői berendezések;
A műszaki személyzet munkaideje
A fenti dokumentumok mindegyikét jóváhagyják, egyeztetik a szakszervezeti bizottsággal (a munkaügyi kollektíva tanácsával), és kifüggesztik a standra.
9.Munkavédelmi bizottság (legalább három fő) felállításának elrendelése.
10 A munkavédelmi bizottság szabályzata (rendeletben jóváhagyva, a szakszervezeti bizottsággal vagy a munkaügyi kollektíva tanácsával egyeztetve).
11. Munkavédelmi és munkavédelmi felelősök kijelöléséről szóló rendeletek mind az intézmény, mind annak érdekében szerkezeti felosztások(évente jelenik meg előtte tanév) Minden felelősnek ismernie kell az aláírás ellenében hozott végzéseket.
12. Az alkalmazottak személyi és személyi irataira vonatkozó utasítások (helyes végrehajtás).
13. A nevelési-oktatási intézmény dolgozóinak munkavédelmi munkaköri kötelezettségei személyes aláírásukkal (az aláírásra való befejezés évente a tanév kezdete előtt történik).
14. Jegyzőkönyv a munkavédelmi biztos és a munkavédelmi vegyes bizottság tagjainak megválasztásáról a munkaügyi kollektíva (szakszervezeti szervezet) üléséről (a bizottság tagjainak felsőbb szervezetben kell képzettséggel és bizonyítvánnyal rendelkezniük a 2011. évi XC. 40 órás program).
15. Intézményvezetői rendelet a munkavédelmi vegyes bizottságba a közigazgatás képviselőjének kijelöléséről.
16. Elrendelés munkavédelmi ismereteket vizsgáló bizottság kijelöléséről (a bizottság létszámának legalább háromnak kell lennie, felsőbb szervezetben képzettnek és minősítettnek kell lennie). Az intézményvezetőtől, helyetteseitől és a munkavédelmi követelmények ismeretét vizsgáló bizottság tagjaitól munkavédelmi ismeretek ellenőrzéséről szóló igazolások rendelkezésre bocsátása. A munkavállalók munkavédelmi követelményeinek ismeretének tesztelésére szolgáló bizottsági ülés jegyzőkönyvének rendelkezésre állása. Tájékoztatás a munkavédelmi követelmények ismeretének ismételt ellenőrzéséről.
17. Munkavédelmi és munkavédelmi képzési szabályzat, képzési program, utasítás a képzésről, rendelet a képzés eredményéről.
18. Az adminisztratív alkalmazottak munkavédelmi és biztonsági intézkedéseivel kapcsolatos ismeretek tesztelésének jegyzőkönyvei (40 órás program szerint háromévente, újonnan elfogadottak egy hónapon belül kerülnek kiadásra).
19. Munkavédelmi utasítások rendelkezésre állása minden munkakörre, minden dolgozó szakmára és munkatípusra (a vezető megbízásából a szakszervezeti bizottsággal vagy a munkaügyi kollektíva tanácsával egyetértésben jóváhagyva, ötévente felülvizsgálva). Az utasításokon feltüntetik, hogy ki dolgozta ki az utasítást, ki ismeri az utasításokat, az aláírás dekódolását, a megismerés dátumát. Az utasítás két példányban készül, az egyiket a munkavállaló kapja meg, a másikat egy mappában iktatják.
20. Jegyzőkönyv a szakszervezeti bizottság, a munkaügyi kollektíva tanácsa munkavédelmi utasítások megfontolására és elfogadására.
21. A sorszámú munkavédelmi utasítási jegyzéket minden munkatípusra és szakmára ki kell terjednie, munkavédelmi szakember vagy intézményvezető vezeti.
22. A munkavédelmi bemutatkozó tájékoztató nyilvántartási naplója (az ottani biztonsági szakember vagy az intézményvezető készíti el állásra jelentkezéskor, minden jelentkezőnek bevezető tájékoztatón kell átesnie).
23. A munkavédelmi bemutatkozó tájékoztató programja (a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben a nevelési-oktatási intézmény vezetője hagyja jóvá).
24. A munkahelyi munkavédelmi elsõdleges tájékoztató programja (a munkavégzés sajátosságainak figyelembevételével készült, a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben az intézményvezetõ hagyja jóvá).
25. A munkahelyi munkavédelmi tájékoztatók nyilvántartása (a vezető adja ki az összes munkavállaló felvételekor, majd ezt követően az év első és második felében legalább évente kétszer. Minden munkavállaló ismételt eligazításon esik át a kezdeti lebonyolításra kidolgozott programok szerint munkahelyi eligazítások). A munkavédelmi új dokumentumok bevezetésével, a felszerelés korszerűsítésével, a munkavédelmi követelmények megsértésével, a munkaszünetekkel, 30 naptári nap - a fokozott követelményekkel járó munkavégzésre, 60 nap - a többire, előre nem tervezett tájékoztatót tartanak. . Ha a munkavállalót munkaszerződésben nem meghatározott munkával bízzák meg, a baleseti következmények elhárítása során egyszeri munkavégzést, a természeti katasztrófák amelyre munkavállalási engedélyt adnak ki, célirányos eligazítást végeznek.
26. Az utasítás kiadásának nyilvántartási naplója.
27. A fokozottan veszélyeztetett helyiségekben, a társadalmilag hasznos munka megszervezésében, valamint a tanórán kívüli és tanórán kívüli foglalkozások lebonyolításában munkavédelemre oktató tanulók nyilvántartási naplója.
28. Egészségügyi lap kitöltése az osztálylapokban minden tanuló számára.
29. Tanulókkal (tanulók) történt balesetek nyilvántartása.
30. A munkavállalók által okozott munkahelyi balesetek nyilvántartási naplója.
31. Munkahelyi balesetek nyilvántartási okiratai H-1 formában (őrzött 45 évig).
32. Tanulói (tanulói) balesetek nyilvántartási okiratai H-2 formában (45 évig megőrizve).
33. Jelentések az intézményben történt balesetek következményeiről (felsőbb szervezetnek, a Brjanszki Régió Oktatási és Tudományos Osztályának, az Állami Munkaügyi Felügyelőségnek, a Társadalombiztosítási Alapnak, halálos, csoportos vagy súlyos baleset esetén továbbá: ügyészségnek, végrehajtó hatóságnak, területi egyesületi szakszervezetnek).
34. Az intézmény dolgozóinak szakmáiról, beosztásairól és a részükre munkaruha kiadásának normáiról jóváhagyott névjegyzék (Kollektív Szerződés melléklete), dolgozói névjegyzék rendelkezésre állása. A dolgozók ellátása overallokkal, lábbelikkel és egyéb egyéni védőeszközökkel a megállapított szabványoknak megfelelően. Overallok tárolása, mosása, javítása.
35. A dolgozók ellátása öblítőszerekkel.
36. Nehéz munkát végző és káros, veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók szakmáinak és beosztásainak jóváhagyott jegyzékének rendelkezésre állása (Kollektív Szerződés melléklete). Vannak-e további juttatások és garanciák a fent említett munkavállalók számára?
37. Orvosi könyvek rendelkezésre állása, orvosi vizsgálatra (vizsgálatra) kötelezettek névsora, orvosi vizsgálatok időszerűsége.
38. A munkavédelem állapota veszélyes és traumatikus helyiségekben.
39. Közigazgatási és állami ellenőrzési folyóirat.
40. Tűzvédelmi felelős kijelöléséről szóló rendelet.
41. A tűzvédelmi intézkedésekre vonatkozó utasítások rendelkezésre állása.
42. Tűzvédelmi eligazítás nyilvántartása bevezető, elsődleges munkahelyi, ismételt, nem ütemezett, célzott.
43. Rendelet a munkavállalók tűzvédelmi intézkedésekre való oktatásáról.
44. Az intézmény épületének tűzvédelmi szabályzata.
45. Az intézményben dolgozók tűzvédelmi oktatásának szabályzata. A munkahelyi elsődleges tűzoltási eligazítás keretében félévente legalább egy alkalommal ismételt ellentétes eligazításra kerül sor minden munkavállalóval, függetlenül a végzettségtől, végzettségtől, szolgálati időtől, a végzett munka jellegétől. Az oktatási intézmények vezetőinek, szakembereinek tűztechnikai minimum képzésére a felvételt követő egy hónapon belül, majd az utolsó képzést követően legalább háromévente kerül sor.
46. Tűz esetén az emberek evakuálására vonatkozó terv (séma) és utasítások. Tűzoltó berendezések jelenléte, jelzőgomb megléte, elsősegély-készlet.
47. Parancs az önkéntes tűzoltóság létrehozásáról. Szabályzat az önkéntes tűzoltóságról. Az önkéntes tűzoltóság tagjainak névsora.
48. Az elektromos létesítményekért felelős személy kijelöléséről szóló rendelet.
49. A dolgozók listája csoportonként; 1., 2., 3., 4. A megfelelő elektromos biztonsági csoporttal rendelkező munkakörök és szakmák listáját a vezető hagyja jóvá. nem elektrotechnikai személyzet,
olyan munkák elvégzése, amelyek során áramütés veszélye áll fenn, az elektromos biztonság 1. csoportjába tartozik, a megállapított formájú naplóba való bejegyzéssel; az igazolást nem adják ki. Az 1. villamos biztonsági csoport beosztását ezen intézmény villamossági munkatársai közül legalább 3. villamos biztonsági csoporttal rendelkező munkavállaló végzi. Az elektromos biztonság 1. csoportjának kijelölése legalább évente egyszer megtörténik. Meglévő elektromos berendezések karbantartási munkáit közvetlenül szervező és végző, vagy azokban beállítási munkákat végző, villanyszerelést, javítást vagy megelőző vizsgálatot végző villamosmérnökök részére, valamint megbízások kiadására, megrendelésekre, üzemeltetési egyeztetésekre jogosultak részére - évente egy alkalommal.
50. Az 1. villamos biztonsági csoportba tartozó személyzet ismereteinek ellenőrzésének nyilvántartási naplója.
51. Az elektromos berendezésekben végzett munkatípusok listája.
52. Elektromos biztonsági utasítások.
53. Oktatási intézmény épületéhez szükséges műszaki útlevél (ha nem áll rendelkezésre, a műszaki leltári irodától kell beszerezni).
54. A nevelési-oktatási intézmény új tanévre való felkészültségi okirata minden pályázattal. Évente adják ki a tanév kezdete előtt.
55. Oktatási műhelyekben és sportcsarnokokban történő foglalkozások lebonyolítására vonatkozó engedélyek. Évente adják ki a tanév kezdete előtt.
56. A fokozott kockázatú tantermi foglalkozások lebonyolítására vonatkozó engedélyek: fizika, kémia, számítástechnika, biológia, életbiztonság. Évente adják ki a tanév kezdete előtt, valamint az újonnan rendezett és felújított tantermekre.
57. A kazánház állapotának felülvizsgálatáról szóló törvény (DOSH 5. sz.). Évente adják ki a fűtési szezon kezdete előtt.
58. A fűtési rendszer hidraulikus tesztelésének (nyomásvizsgálatának) aktusa. Évente adják ki a fűtési szezon kezdete előtt.
59. A vezetékek szigetelési ellenállásának ellenőrzésére vonatkozó jegyzőkönyveket (törvényeket) háromévente, a berendezések földelését - évente készítik.
60. A villamos berendezések állapotának ellenőrzési aktusai.
61. Faszerkezetek tűzgátló kezelésének jegyzőkönyvei.
62. Állami ellenőrző szervek utasításai.
63. Állványok, munkavédelmi sarkok rendelkezésre állása.
64. Intézkedések oktatási intézmény terrorizmus elleni védelmére.
65. Intézkedések a gyermekek közúti közlekedési sérüléseinek megelőzésére.
66. Anyagok a munkahelyek munkakörülményeinek tanúsításához. Ötévente legalább egyszer kiadják.
Iskolabusszal rendelkező intézményeknek.
1. A tanulók iskolabusszal történő szállításának szabályzata.
2. Rendelet a közlekedésbiztonságért felelős személy kijelöléséről és a tanulók szállítása során történő kíséréséről
3. Rendelje meg a buszt a sofőrhöz rendelni.
4. A tájékoztatók fajtái.
5. Tájékoztatás vezetése.
6. Az engedély rendelkezésre állása.
7. Közlekedésbiztonsági képzés a közlekedésért felelős személyek és az összes úthasználó számára.
Betöltés...